碎嘴的主管, 大家有什麼建議嗎?

我是年前離職的,在一家公司做了5年,是老闆的左右手,可是我的老闆就是這樣的個性,每個留的下來的都是所謂便宜好用的,所以那些人沒多久就走了,一年換超過20個人,五年來人力銀行刊登沒斷過,五年後我也累了,一個固定的班底都打不出來,出來幾個月,找了幾個以前的同事,發現~我太晚離開了,不適合的要快離開,不要拿青春跟他賭,不過要出來要先看看自己的實力,也不一定上頭有錯,有能力去哪里都沒問題吧,何必當個便宜又好用的人。
reesegarden wrote:
我是年前離職的,在一...(恕刪)


其實我一直在想的是,一年就離職,對我來說這個資歷有點短,我之前兩家公司都待3-4年


我剛到這公司的時候,工程團隊6人全部離職,所以我報到的那天也有2位新人跟我一起報到,接下來半年陸陸續續有人來有人走,最久待不過三個月,有些自己走的,大部分是被老闆辭掉的,半年後,剩我一個

最近這半年進來的人,改由我來面試
所以跟我都算熟,一個這樣講可能是誤傳,
可是陸續有三個跟我這樣講,唉……

我打算跟老闆講開,就算我真的是用錢就可以讓我留下來的人,讓我不爽我還是一樣會走的
如果老闆回你 那你現在不爽 你要走了嗎?

你打算如何

不如好好說


表示你今天會留在這裡 是因為公司的文化 發展性等等 並非只有錢的因素 他這樣說 會讓別人以為公司只有用錢吸引人才。而你聽了也很不舒服
Junodidi wrote:
如果老闆回你 那你...(恕刪)


好的,我會想想怎麼說才能好好表達我想說的話

我之前待的都是千人以上的公司,分工細又專一
這次選擇小公司就是想接觸專案流程的每個環節,oncall也是想多碰碰不同領域的眉角,
謝謝各位給的建議,我會好好參考的

wawaLoveBear wrote:
其實我一直在想的是...(恕刪)


聽起來是老闆的問題

如果你繼續留下來, 那有問題的就是你囉 ...
wawaLoveBear wrote:
我在這家公司一年了...(恕刪)




主管這種態度 , 我想也是你給他的感覺吧

看年紀看未來
看有沒有地方跳槽
有的話當然就是走
沒有就是待
不爽就離職………就這麼簡單……
是真的聽到老闆親口對你說嗎?或故意請同事放話給你,還是聽別的同事說的謠傳 ?
看起來你的表現在公司就是不好也不壞,老板才不是很在乎,如果心裡過不去就離職吧



來更新結果 >>> 我離職了

看了各位的建議之後, 原本打算要好好跟老闆(=主管)反應的

結果老闆剛好發現求職天眼通上有很多關於公司的負評
在面談時就針對負評一則一則問我覺得那些是不是事實
我說那上面寫的每一則都是事實, 但那不是我寫的
他就一直說已經找律師找人脈處理這件事了
他說如果我沒有否認, 他會覺得網路上那些負評都是我寫的
因為我在公司最久最了解公司...

後來討論到我工作oncall的問題,
我告訴他, 我幾乎都背著筆電到處走了,
不等我講完他就打斷我說:
『但是我看你有時候也會請客戶等一下, 你沒有馬上處理啊』
然後話題就又轉到要我找認識的人進公司或趕快面試人進來

恩...那天下班我就打開了104
後來提離職, 同事勸我不要跟老闆攤牌, 好聚好散就好
所以我也沒有再問關於他說我用錢就可以留下來這件事
只是談離職時老闆講了一句『你之後要不要跟我合作外包?還是你現在不缺錢了?』
我想他一直掛在嘴邊的『工程師用錢砸就能留下來』應該是真心話


這中間發生一個插曲, 同事們跑來說他們聽到老闆講電話說
『等東西上線了賺錢了,就把人資遣』
我更加確定這個老闆不能跟了
這家公司一直都用高於行情的薪水在徵人
一直有人來也一直有人走,
看起來策略似乎是東西上線了穩定了就不需要工程師了...


註:天眼通上的負評後來有找到是之前的離職員工寫的,
而老闆的人脈跟律師都無法撤掉天眼通上的負評,
所以決定整間公司收掉
換掉公司名,地址跟負責人 重開!
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