莫名其妙的被前公司亂扣5千多快的薪水....(10/7更新)

hopeless · 2016-10-06T02:47:02+08:00

小弟我在上個月離開我服務快三年的工作。原因當然也是公司體制不好之類~ 但因為跟主題無關就不多說了。接下來進入主題。故事是這樣的，就在9月中旬的時後與前老闆協議最後上班日，但因還7天的年假跟九月份的應休假日加起來共有十幾天的應休假，而這樣算一算如果按照我本來的工作計畫我會有好幾天假休不完。而在跟前老闆協議的過程中他也說該付的他都會付~(bullshit!!) 不管多幾天他就會付清楚之類的。然而因為過去他也有故意不付我前同事報帳的錢(才2，3百塊...，而且已經拖半年到現在了...)，所以今天發薪的時候特別注意了一下薪水的金額。就在刷完簿子... 馬的... 真的錢少了快5千多... 當下是真的快滾了~ 但還是耐著性子的問了我們人資。結果他的答案真的讓我滾了!!人資的回答是，因為你最後一天上班是到9/22，所以連同你七天的特休我們是按比例給你。而且你七天的特休我們都完全沒扣。而那些休不完的假，因為你只有上到22號所以後面的假都不算。這什麼鬼道理阿!! 之前就協議好說到9/31，提前離職的部份要用例休跟特休扣。所以本來是19號就是最後一天上班，但因為前老闆認為如果我在那天就離開會來不及交接，所以後來就改成了22號。想說都要離開了，就多幾天算幫他們忙... 結果前公司直接吃掉我幾天的薪水...而且這個前老闆還故意不付我報帳的錢(兩，三千塊)。為什麼會說他故意的，因為我們會計跟我說她月底前已經把我報帳的單子做好放在他桌上了，但前老闆把我的單子扣住，只付了當天其他的款項。說真的，這前老闆不是沒有錢(他家是大型的集團)，前公司在做的品牌也不是路邊攤是國際連鎖品牌。但每次都想盡辦法省一些不應該省的錢，想盡辦法去扣一些款項(我們的廠商每個都被搞的超火大)。真的很失望怎麼會有人這樣子在處理事情... 虧我還是公司設立時就進公司，所有營業報表、SOP都是我設計，員工也都是我一個個帶出來的。而且剛開店的時候我也都自願犧牲休假去門市幫忙，每天下班回家還是奪命連環的傳LINE，但今天卻換來這樣的對待...對於這樣的結果我真的感到痛心與失望。我覺得要去勞工局告他! 已經被前老闆壓榨了快3年，到我離開他居然還是想凹我...無言...