NinaChen0120 wrote:
三年業助經驗，曾經...(恕刪)
妳就直接在履歷上寫有業務經歷，不騙你。 找工作別含蓄，要懂得美化自己的經歷，
太過於老實就很難找到你想要的工作。
重點之一：妳面試面談的時候要有自信，沒自信就會被看破。
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我個人是很給新鮮人機會的，幾個點我會優先看:
1- 語文能力跟談吐
2-工作經驗及內容
3- 課外活動
4- 個性 (不管是內向還是外向，責任心 、肯負責的態度、正面思考、邏輯清楚)
5- 興趣 (最好對產品或產業有興趣的人)
6- 對自己的規劃與期許 (對自己的投資計畫 跟職場發展)
面試的時候，看了許多所謂的"官方"講法跟打嘴砲，其實不要以為我們不知道、聽不出來。做為主管如果連這種眼力都沒有的話，那就糟糕了。其實任何問題就真實回答就好。我們在選對的人，面試者不外也在選適合的公司，寧缺勿濫阿~
題外話，"業務都男生穿襯杉打領帶且至少都開bmw或奧迪進公司，看起來很帥氣。"。我只想講每間公司不一樣，文化跟風氣也大不相同。我們相對低調。。。
有面試問題，歡迎提出來討論~
加油~~
耀揚哥 wrote:
科技業的業務應該較難應徽吧? 因為要有實務經驗而非無經驗，加上業務能力要夠強才能幫公司搶到多點訂單
，我看自已公司科技廠的業務都男生穿襯杉打領帶且至少都開bmw或奧迪進公司，看起來很帥氣。
只是你為何不應徽oem產業的電子公司這樣有直接經歷不是較好找嗎?
即使oem代工的公司好像大規模的不多的樣子。
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