hank78 wrote:
不~
人資永遠是站在資方的
沒錯
我也只有在剛入社會的時後
覺得人資都是和藹可親的大姐姐
之後過沒多久...我就發現原來一切都是誤會
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hank78 wrote:
不~人資永遠是站在資...(恕刪)
這樣說實在是誤會太大
HR是站在 資方跟勞方中間的協調者
其實處理"人"的事情本來就是很多眉眉角角
正所謂人多嘴雜
不管怎麼做 一定會有人不滿
有些時候老闆的決定 人資也無法改變
只好用和緩能接受的方式讓大家接受
如果說 人資也跟員工一樣 帶頭反對
那誰當中間潤滑的角色?
而人資幫員工說話的時候 又有誰會看的到呢?
這種只幫老闆做事的想法 真的太過偏頗
回過頭來說
沒HR經驗的人找HR的工作 真的要靠機緣
我有朋友 剛畢業就進了高科技公司當HR
但有的也是找了很久放棄 去當PM
至於未來發展度 如果只是一般HR當然總是會有個頂
但HR主管 就可以無限發展了
甚至有點年資以後 可以朝顧問業發展
當企業講師或者管理顧問 月薪6位數是很常見的
就看你的志向了
good luck~~
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