但我的情形是...
長官交辦一件事下來
他說那事是對方單位要做的，主要工作要請對方辦
還跟我講哪一次的主管級業務會議紀錄有寫那件事就是對方科室要辦的
紀錄我也找到了...的確有這件事
而公文要出去前肯定要經過直屬主管看過才出的去是一定的
換來的結果卻是被對方科室主管叫去談...談完公文就被退...
唉 對的事不堅持...外加人家連談都不跟你談
自己被人家洗臉卻說屬下的問題...
洗回來卻跟我說多做一點讓對方覺得慚愧...
dp41 wrote:
部門與部門間溝通尤其...(恕刪)
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Hellophoto wrote:
有些事主管要是真的錯...(恕刪)
我只能勸你看開點
把心情放輕鬆 然後開開心心的擺爛
在台灣的職場
如果拼命會升遷 那做當然沒問題
如果不會 何苦虐待自己
例如我自己同梯的 從新人到稍有資格 同樣都做好幾年
很多東西反而是我要教他們 我的職位跟薪水還是跟他們一樣
所以我看開了 何苦虐待自己 (但後來我選擇跳槽
)這個度 你要會去抓 否則你只會越來越痛苦
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補充一下好了 我覺得上面的字詞有點歧義
我說的擺爛 不是真的什麼都放給他爛啦
自己的事做好就好 認真也有個限度 不要逼死自己
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