希望從事會計業,或對會計這行有深刻體會的與我分享您的經驗


賺大錢養家養老婆 wrote:
樓上兩位別吵了客觀條...(恕刪)



來幫Spurs加油比較實在.

GO GO SPURS!!
[樓上兩位別吵了

客觀條件來說做財會的真的是餓不死

機會工作也多

但想要因這份工作大富大貴的人]

別開玩笑了

年薪300萬算高不高??

年薪50萬算低不低??

好啦~~

上述一年差250萬

十年差2500萬

二十年差5000萬

但是

當你年薪300萬時

你的職場壽命剩多久??

所以

只要你單純只想上班

你就別想大富大貴

大富大貴是要賭的

不是你自己賭

不然就是幫人家賭

這世界是很公平的

不想要承擔風險

或者是有能力幫別人規避風險

是很難大富大貴的

說實在話

天資聰敏`做事認真

但自負`自傲

吝於90度低頭做人

因為我看過太多沒有我努力聰明,收入卻高我好幾倍的人。

只能說你笨

考上會計師又如何??

黑白兩道都不識

交際應酬也不會

又不是10幾年前一試定勝敗

考壞其中一科明年就得重來

每年產生的會計師以兩位數甚至個位數計算的年代























賺大錢養家養老婆 wrote:
樓上兩位別吵了


...(恕刪)
懂會計 並不是一定要你在台灣當記帳員

台灣都是中小企業 開工廠 不須要甚麼高度專業的財務背景

講難聽一點 台灣沒發展到那個階段 所以只能作製造與生產

所謂的好工作 都是理工背景====跟中國 印度類似



我在紐約修過會計===班上絕大多數都是男生 只有十分之一是女生

看這個性別比例 就知道兩地差別有多大



我認識具有會計背景 在外商歷練幾年後調到海外 包括 香港 新加坡 英國 年薪大概三百萬台幣起跳 車子 房子的allowance 另計



取一瓢 wrote:
當你年薪300萬時

你的職場壽命剩多久??


你這句話太貼切了..

宏達電的財務長不就在短短幾年內換了幾任 .台塑的財會主管不就還好好坐在位置上 .

時也 . 運也 . 命也..




取一瓢 wrote:
大富大貴是要賭的

不是你自己賭

不然就是幫人家賭

這世界是很公平的


100%贊同

物以稀為貴~
會計師證照考試制度改變,
每年產出的會計師牌大增…
要在這行業脫穎而出更是困難!

也不是有會計師牌就一路飛黃騰達~
有牌=有簽證的資格,
但是一個菜鳥,哪個公司要付錢給你簽?
有牌了還是得在事務所繼續滾~
從事務所菜鳥、領組、副理、經理一路熬上去~
想當簽證會計師還看有沒有機運…
總之~
現在是考牌的人多,
但真正靠這張拿簽證收入的人少~~~
縱然簽證收入很可觀,但相對,承擔的風險也大!
(名字是簽你的!)

不懂應酬、人情世故的…
還是很難有發展的機會~
搞得現在會計師跟業務人員差不多…
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

針對妳的問題回答如下:

1.一般公司會計起薪似乎都不高? 我看大部分落在2萬3左右?

如果是一般公司的會計,起薪確實不高,大公司的財務長不會用菜鳥
很多大公司是從配合的事務所(通常是四大)挖人過去當會計主管的。

2.公司會計的性質普遍讓大家以為是做雜務的?

對,沒錯,妳很難接觸到真正專業的稅務領域事務。

3.考記帳士對會計的工作幫助多麻?

說真的,不論妳是要去一般公司會計或四大事務所或小型事務所
幫助都不甚大,記帳士這張牌,只是幫助妳取得「執業」的資格。
而取得資格跟實際執業,又有段不小的路要走

4.進前四大事務所和一般小型事務所有什麼差別?

四大:剛進去基本上是做審計,就是查帳,千篇一律的事情一再做,忙季加到天昏地暗。
小型:看情形,一般記帳人員就是營業稅、營所稅申報、key資料、切傳票等等
   但因為小事務所的客戶大部份是中小企業主,中小企業主有任何疑難雜證都會問事務所
   若妳不是整天只等下班的人,會有接觸到許多會計專業以外公司經營的問題,
   就看妳有沒有興趣去解決客戶的問題並學習囉。

5.如果您有事務所經驗的請與我分享:起薪、工作內容

這點應該很多人回答,我就不多說了

6.是否都要進事務所磨練過後,才能做上主辦會計的位置?

不確定,應該是吧

7.除了記帳士、會計師、還有什麼金融證照建議去考的?(走銀行方面的話)

如果走銀行的話,要考的東西就多了,可以考的照至少有十張吧?!有些沒有牌還不能賣咧

8.如果您是會計主管要應徵會計。看見我的資歷有什麼感想?

我是事務所負責人,所以沒辦法站在會計主管的立場回答妳,歹勢。

9.想進前四大有什麼秘訣?(沒有人可以介紹的情形下)

四大徵人,個人覺得有很大的因素是「學歷」,只看學歷就刷掉一大半了
再來跟妳強調一下,四大不缺人,因為全省各大專院校都有會計系
一向是他們在選人,而不是人在選他們,也因此他們對於新進人員的操
是大家有目共睹的,忙季時在客戶公司看到日出是正常的,如果妳不幹
後面一堆人搶著進來,起薪32K,聽起來不錯,但可能每天到十二點,
外加六日加班,只給少少的加班費(怕違反勞基法),算一算時薪似乎也沒比較好
再講升遷,前幾年每年加薪,職級往上升應該是沒有問題,但越往上競爭越激烈
如果妳不擅交際、手捥不夠高明,做了幾年後,妳也會為了看不到未來或累了而離開

會計這個行業,真的是條不歸路呀
上述只是針對四大發表的看法,若妳想知道在中小型事務所的甘苦,我也可以分享的^^
家人母親節午餐吃到一半被勤業高雄所協理叫回去加班???
各位覺得合理嗎???
當然不要理會阿

母親節連陪媽媽吃午飯都無法

也太可憐

但你在這抱怨, 我想你還是去了, 怪誰呢?

只能試著學會不要奴性那麼重

加油




did77410 wrote:
家人母親節午餐吃到...(恕刪)
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