yagami7215 wrote:
所以討論標準工時就可以了。單週40小時...(恕刪)
這會讓我想到老闆會要員工一天來上6小時.結果一星期7天都在上班.....
我想若要實質周休二日.還是要明訂一周強制休2天
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但不贊成全部內容
例假6+1改12+2及年休可遞延一年對某些要積假的人有用
加班時數放寬可對應某些淡旺季極明顯的產業(但相對的要取消無薪假)
真正的重點是...輪班間隔
11小時是底線，8小時扣掉通勤是要如何休息？
就算直接睡公司扣掉下班後及上班前的準備
也睡不到8小時
應該改成"無論任何原因，值班間隔至少11小時"
這一條下去，就算加很多班也可以有足夠的休息
責任制的可以改成計算總時數(依年或季，不足者依比例換算)，超過基本工時的一樣要付加班費
杜絕濫用責任制，規避加班費或上班打卡下班責任制
不管輪班制或責任制，超過加班上限的除了罰款外
要對單位主管及公司負責任人追究刑法296條使人為奴隸罪
輪班制排班間隔(不含待命待勤時間)未達連續11小時者比照辦理
對於一個剝奪勞工基本生理休息時間的企業，說他使人為奴一點也不過份
這兩條下去，應該基本的保障就有了
另增一條因政府主管機關未盡督察之責，造成勞工職災者
需由政府於2周內先行代償，再以公權力對企業主資產強制執行
這樣更完美
勞基法是勞動條件的最低保障要求，就像考60分剛好及格
不是高標好嗎？
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文章編號：67075068
Angle. wrote:
小弟很好奇這次勞基...(恕刪)
這算是政治文
看你活多久~
要是你都沒被移文~那只能說果然是鬼島!
說正題了!
勞基法修法本來就是政治操作
誰在管勞工死活
要真為勞工好~勞工需要靜坐抗議???
這麼簡單的道理需要談支持或反對?
我要送你錢~給你錢....你會來抗議靜坐?
所以這已經不是溝通的問題!(蔡英文不是說他是最會溝通的政府...因為這句話...我會被移文)
但~雖然被移文~我還是要實話實說啊!
修法本來就是溝通的問題
政府偏向資方~為了取悅財團~強硬修法損害勞工權益是不爭的事實(不然勞團抗議什麼???)
我是懶得看修法內文
要是這次修法是勞工人人錢更多....
那只能說我的神邏輯變鬼邏輯~給你錢還要抗爭!
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