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台灣技術性勞工更慘，外在因素:有外勞競爭
內在因素有國家不保障工作權……等等等
要從事技術性工作，首先你要有相當的經驗，並通過國家考試合格，還要通過老闆或業主的考試，才能有資格從事和外勞相同的工作！？你一定會問那那些外勞都有證照嗎？
答案是（沒有）那為什麼他們可以從事呢！？這你要問我們偉大的政府為什麼沒有保護本國勞工工作的權益！，而這也變成這些偉大的老闆們刁難本國勞工的理由，然後在對外界媒體放話，多少錢（都請不到人）台灣人都不要做啊…如果是這樣還會有那麼多人願意離鄉背景的去當台勞嗎？睜眼說瞎話，而政府就是最大的幫兇。
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johnathon0909 wrote:
請問您文中所謂有技術...(恕刪)
罷工是雙面刃
此次罷工看起來是勞方取得成功
但華航卻因此失去了商譽
之後營運下滑想必是無法避免的
所以不論是空服或地勤也會面臨裁員的困境
罷工就是如此的兩面傷
但台灣目前還是需要罷工
因為偏向資方太久了
至於資方的恐嚇根本不用理他
因為仔細想想都能破解
產業外移？
產業外移你也只能往東南亞或印度
敢外移你就必須交出你的市佔
敢外移你就必須花更多的運輸成本
敢外移你就必須放棄政府給的優惠
敢外移總有一天會面臨台商在大陸的窘境
引進外勞？
當外勞輸出國的經濟上來了
誰會想要來你這小小的台灣
連大陸的工廠都慢慢轉去東南亞和印度
外勞的數量將會逐年減少
少子化將會導致台灣產業必須轉型
自動化是無法避免的趨勢
台灣勞工的薪資將會慢慢提高
可悲的是不是因為台灣的經濟變好了
而是周圍國家的薪資快比我們高了
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