emba000 wrote:個位大佬 我發現下...(恕刪) 我公司給我門業務抽獎金獎金是!!(不含底薪20000)扣除進貨完稅成本淨利達15%是自己成交的營業額1%10萬就抽1千元 20萬就抽2千元 30萬就抽3千元300萬就3萬!!另加季分紅(一年4季 3 6 9 12)全年度在另加千分之3以此類推 有本事的就自己衝高 無上限!!
VicHC wrote:重點不是你員工為你賺多少 而是要怎樣他才會發揮戰力透明的制度只會讓賺多的員工翹腳 自我膨脹賺少的員工 你也沒辦法逼他賺大錢...(恕刪) 員工有戰力,但沒產值,所以沒賺錢..制度透明, 賺多的人,代表能力強,同時創造公司的獲利賺少的人,領的少,代表能創造公司獲利較少,分的獎金少.資本主義的社會,本來就是功利為導向,開公司, 就是要賺錢,又不是良心事業..空談些夢想/理想,不如想辨法靠自己的力量,賺進每一塊錢...