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在矽谷 美國前十大電機名校 EE碩士 在intel 起薪 是4xK 美金 第一年(股票另計)
若干年經驗後或許到7xK年薪(USD)
這時候 一個更突出(有時突出很多)的印度工程師(非美加畢業取得工作證 而是印度本地優秀的工作者)
被人力仲介賣到美國的工資 大概低於 或等於7xK
然後他本人拿到的 低於7x一些(USD) 因為人力仲介要拿走很多
去不了美國的 才來到台灣
可能只是英文差點 以台灣公司的玩法 大部分 不來灑大錢挖人這招
強調的是便宜大碗
實力強 工資低
所以 能幹十萬台幣的事 拿七萬工資(NTD) 才有吸引力
然後仲介再抽
對於工作者 那不是重點 反正怎麼都比待在印度好點(部分印度大城市可能不一定喔)
目標就是美國(前面有人講了)
這兩年就是來練練英文而已
所以 在一個低薪的國家 引進印度工程師的初衷 就是便宜大碗 要不花十萬八萬(NTD) 要不找外援幫忙
還美國外派來三百萬NTD勒?(當然有 非常非常少)
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kidd971 wrote:
到底這麼多人幾萬美金幾萬美金的 是有沒看過印度朋友的薪資條??
在矽谷 美國前十大電機名校 EE碩士 在intel 起薪 是4xK 美金 第一年(股票另計)...(恕刪)
好像怪怪的?莫非美國這20年來薪資也凍漲?
你這薪資應該是20年前非矽谷的大學畢業生起薪(ex:Dell,compaq.. in Texas.)...
(矽谷因為生活開銷大,起薪更高)
ajskkimo wrote:
第一，不用到前十名大學的EE碩士就可以進Intel
第二，40K? 太低了，一般都是65-80K 。 ...(恕刪)
你說的跟我所知道的現況比較接近.
還在想CP值嗎?世界上沒有所謂物超所值的產品,但高價卻也不一定就能買得到好產品.
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01白虎哥 wrote:
照理說他們人口很多
為何沒出現供給增加 平均薪水下降?
像台灣每年聽說讀電腦資訊的人很多
結果起薪就降到2.5~3W 不是3.5以上起跳
IT這一行是要能做事的，不是大學畢業就可以用，需要有天分，產品做出來能用。所以供給增加，真正能做事的還是可遇不可求。物件導向已經把很多工作簡化為組裝，讓比較不聰明普通人能動手，但核心架構還是只有少數人能駕馭。
所以我就覺得醫師很好笑，成天鬧波波，可見他們工作門檻很低，畢業就能工作，實際內容就是依藥廠SOP走，醫師不可有太多自我判斷空間，這樣有天分或經驗純熟都不重要，才會鬧波波。
不然波波很爛，工作第一關就該淘汰掉了，怎麼會威脅到台灣醫學畢業生的就業呢?叫他們把醫師國考難度提高又不願意。
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