如果不給22k,那要給幾k?

路過、跑過、走過 wrote:
請問你對當初政府補助22K的政策看法為何?也請教你為什麼當初補助款是22K,不是30K或40K?
...(恕刪)

22政策就只是政府順應民意的錯誤政策而已,
當初就是一堆有心人士跟媒體在那邊炒作「畢業即失業」的話題,
所以政府才推出這個政策,
之所以是22K是經過精算的結果,因為給太高一定會有人罵浪費錢,
不過你連這個都不曉得,還得意洋洋想拿來酸人,
反而證明我講的你是那種缺乏獨立思考能力、很容易被網路上的言論給引導的那種人,
使自己糗態畢露。

路過、跑過、走過 wrote:
另外,現在社會上多數企業所提供的職缺薪資只願意落在22K上下,請問你認為這對台灣會有什麼影響?人民該如何因應?未來勞健保費調漲時,人民又該怎麼辦?...(恕刪)

不要把不同的事混在一起講,
這只會讓人看穿你對這些事根本沒自己思考過,只是借題發揮想拿來酸人而已,
22K本來就是有心人士炒作的假議題,
薪資問題很多人說過了就是供需問題,
一直在22K上打轉根本解決不了任何問題,只是被有心人士賣了還幫他們屬鈔票罷了,
而勞保健保的問題更單純,
本來這種制度就是要隨物價調漲,不調漲就只有垮掉的下場,沒得選擇,
維持任何制度要錢,錢不會憑空出現,
就這麼簡單的道理還需要問?你真的很喜歡跟著別人一起罵卻不會思考問題的本質。

路過、跑過、走過 wrote:
喔,對了,拜託回文就回文,不要PM我...(恕刪)

不要往自己臉上貼金,
這是系統設計來提醒有人回文,
很少人會沒事一直在一長串的討論中找有沒有回文,
任何事物都有其道理,
讓你的腦袋多多思考不要只是當別人的訊息轉播站。


Roadstar wrote:
你看不懂我的意思
我的意思是說 我知道有一些公務人員及顧問公司很早就提出這個問題
可是真正領頭的官員也是無作為

而且台灣也是這一年爆出倒閉潮才開始熱烈的討論並且有修正方案不是嗎?

我跟你不認識, 你又知道我像大多數台灣人一樣不知道或選擇性無視罷了?

這跟認不認識你無關,這只是很常見的「社會現象」,
因為這些問題跟現象都存在已久,
如果不是不知道或選擇性無視又怎麼會有你那樣的認知?
更不用說對政策漠不關心造成的不知道,短視近利造成的選擇性無視早就是台灣人的通病了,
我也不敢說我會關心每個政策。

其實我之前回你的文章就有提到,
不是官員有無作為的問題,而是制度一開始就把解決方法考慮進去,
如果確實執行又怎麼會有今天這麼嚴重的問題?
把責任推給政府或官員是最輕鬆沒壓力,但這不能解決任何問題,
台灣人最終還是得面對自己長期短視近利帶來的苦果,
倒閉潮只是讓政府找到藉口能壓制台灣人不理性的「都快活不下去還要調漲保費」聲音,
你去查查二代健保討論多久就能證明我說的。

aquaaqua wrote:
這跟認不認識你無關,這只是很常見的「社會現象」,
因為這些問題跟現象都存在已久,
如果不是不知道或選擇性無視又怎麼會有你那樣的認知?
更不用說對政策漠不關心造成的不知道,短視近利造成的選擇性無視早就是台灣人的通病了,
我也不敢說我會關心每個政策。
..(恕刪)


其他我不敢說
政府的年金政策研討會去了很多
提了很多建議 幾年下來我實在是看不到政府有心改變這塊
所以我跟你所謂的那樣的認知實在是有落差

不要以所謂的社會現象看待所有人

aquaaqua wrote:
其實我之前回你的文章就有提到,
不是官員有無作為的問題,而是制度一開始就把解決方法考慮進去,
如果確實執行又怎麼會有今天這麼嚴重的問題?
...(恕刪)

所以你不是也說沒有確實執行嗎?
linkery wrote:
台灣最好的農...(恕刪)


問題就在我說的拉麵也會中槍
我就白思不解
舉例也會中槍

他朋友我是不知道有幾個,
我以前是跟一群日本人上班
現在公司也有一個,心酸話聽不少
我沒去過日本,並不代表我不知道
日本人的心聲

JR東海底下的日本車輛,起薪就是這樣
我再舉該公司技師長年薪約280W NT
年資35年,2專畢就去公司上班,主要是公司
有落實考核制,台灣的公司,只能說難
linkery wrote:
台灣最好的農...(恕刪)
在台灣不知是因為利潤太少還是其他原因
許多台灣的大大小小的老闆
都是從最低工資給起
以前是17280
現在不知道

我覺得最低工資應該調至24k以上
尤其是勞動的作業員比起其他服務業更是辛苦
月薪不到2萬...許多外國人都替臺灣人覺得可憐
我覺得政府應該管管才是
Roadstar wrote:
所以你不是也說沒有確實執行嗎?

沒有確實執行不等於沒做,
更不等於近一年來才做。
多少努力多少錢吧,有起薪22k算不錯了。
我大二工讀做行政助理起薪才20k,現在大四今年會畢業但已經有26k,


cutedaniel wrote:
我覺得台灣薪水都太少,薪水都應該乘以 2 倍
起薪 44k 差不多,
4、5萬乘以 2 倍也沒多少,
醫生15萬乘以 2 倍=30萬剛好
我的感覺,台灣所有人薪水都乘以 2 倍,差不多剛剛好,跟其他經濟大國差不多
戒律王 wrote:
台灣就拜託你了...(恕刪)



推一下我前天的文章,今天雅虎首頁新聞標題:

勞力市場嚴重被低估 彭明輝:台灣人薪資被硬打5折!
http://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%8A%9B%E5%B8%82%E5%A0%B4%E5%9A%B4%E9%87%8D%E8%A2%AB%E4%BD%8E%E4%BC%B0-%E5%BD%AD%E6%98%8E%E8%BC%9D-%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E8%96%AA%E8%B3%87%E8%A2%AB%E7%A1%AC%E6%89%935%E6%8A%98-082852475.html

張教授跟我的看法一樣,爽!
ambitious wrote:
不如先想想,自己的能力是否能去供養自己的薪資嗎?
如果能力夠,當然50K也沒問題.
這幾天在看104徵才,光看104的履歷表就讓人直搖頭。
兩三個月就換工作的人不在少數,究竟為什麼而換?
要求薪資之前,不是應該先想想自己的產值到底值多少薪水,是否真的能夠創造相對應的利益給公司?
大多數的工作都可以另外找人替代,想要高薪就要拿出實力。
太多人抱持著,公司沒有自己不行,但其實是你沒有公司就是你不行。
雖然很多人都抱怨起薪22K很低,但面試的時候究竟是拿出多少實力讓面試官了解?
到底為了自己的薪水付出多少努力? 真的是值得公司付出更多的薪資嗎?
與其去抱怨22K,不如先想想自己到底值多少! 不如增加自己的能力比較實際。



...(恕刪)

這種論點太偏資方了,有高薪的的工作並不多!當所有的新鮮人面臨到的就業市場就是只有22k的時候,請不要說靠實力這種說法,因為他們沒有的選擇,你也不要跟我說新鮮人多有實力,學校學的東西,到職場能用的很少,實力是在職場上培養的!難怪現在的新鮮人最愛公職,因為外面的就業市場就只有22k,公職還多點,又穩定! 這是可悲的社會與無能的政府所造成的!

在台灣,企業主最爽,他只需付少少的錢,就可以有無窮無盡的新鮮人給他操,反正你不幹還有別人願意幹!反正台灣的大學生多到不值錢,操死了再換新!反正台灣一大堆企業主祇懂代工,根本不需要真的高技術人才!

台灣的爛教育政策,製造了幾倍的大學生,然後再用22k聘他,造成整個社會階級的收入降低!

有實力這種說法請擺一邊去,這種就業市場,有實力真的有用嗎?你台灣真的有足夠的位置,擺這些有實力的高手嗎?沒有,有實力都出走了,因為台灣沒有適合他們的舞台!

馬總統不拿18趴有何用,你的22k搞死了年輕人,不拿18趴,又造成族群對立!台灣的未來在哪裡?



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