如果遇到職場暴力該如何解決

Albert 厄博特 wrote:
其實職場上不管事上對下或下對上,同事之間,都會遇到 ,但大多數都是會以冷暴力以對.
上對下最多冷暴力
1.考績打最差,
2.不讓你升遷
3.不讓你有機會表現
4.派爛差事交辦你執行,執行的不好就GG. 執行得好就好像應該的
5.在背後或私底下和其他單位同仁說你的不是
6.在新進同仁面前說你的不是

Albert 厄博特 wrote:
其實職場上不管事上對...(恕刪)

Kevin567 wrote:
明明就表現不好，要有什麼表現機會？

C09008M wrote:
擺爛的人通常都能混到65退休
主管最後眼不見為淨調至更爽的缺

C09008M wrote:
這是個好問題，你看看你身邊有多少人是這樣，別人能做2.3樣他只做1樣，也不是沒做就是拖拉，你拿不到皮條治他，最後主管看不慣調離他到其他的單位

jeel54321 wrote:
我有好幾年半件工作都沒有 ......

有一陣子我電腦的密碼常常被重置，開不了機。我發信公告所有主管，網路信件不負任何責任，才停下來。

要破解密碼很難，唯一可能是擁有管理員權限的人，改了我密碼後，簽入我電腦看我的私人信件。

Kevin567 wrote:
管理員真要看你信件，那需要改你密碼？