小妹的公司很好(各方面都好),已任職超過五年,
但主管很糟,虛偽逢迎怕事油條無能推拖表面又常狀況外,
我討厭我主管討厭到快憂鬱症了,
吞下好幾次主管令人傻眼的"失憶症","收割症" ,"兩光症"
我該怎麼辦?求貴人相助🥺
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芷晨 wrote:
吞下好幾次主管令人傻眼的"失憶症","收割症" ,"兩光症"
我該怎麼辦?求貴人相助🥺


以彼之道,還施彼身

「以其人之道,還治其人之身,叫他嘗嘗痛苦!」

就是用那個人對付別人的方法來對付他本人。

好孩子千萬不能學,弟弟有練過!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
為什麼不是你主管得憂鬱症?
加油!
芷晨 wrote:
小妹的公司很好(各方面都好),已任職超過五年,
但主管很糟,虛偽逢迎怕事油條無能推拖表面又常狀況外,
我討厭我主管討厭到快憂鬱症了,
吞下好幾次主管令人傻眼的"失憶症","收割症" ,"兩光症"
我該怎麼辦?求貴人相助🥺

請問您目前的工作是屬於"主管的行政專員"還是"從屬人員"?

假設您的工作是"主管的行政專員"

表示您本來就該具備細心專注條理分明的本分,

主管是因為對您的工作能力感到非常放心,他才敢有所鬆懈~~

如果您的工作是單位的"從屬人員"

但主管沒有挖洞讓您跳,或搞小鞋讓您穿,或惹黑鍋讓您揹~~

講句實在話,主管的"失憶症","收割症" ,"兩光症"...關妳屁事?....(*^.^*)
就喜歡你看不慣我,又幹不掉我的樣子。
還是那句老話,

上級主管要是那麼的差,

身為下屬都無法取而代之,

那只能說,自己的能力,在上上級主管眼中,

只會更差~~~~~~~~~~
只能說職場厚黑學你的學分還不夠。
芷晨 wrote:
小妹的公司很好(各方(恕刪)


不會回文的魯魯蛇蛇套路

該不會是[一個小路人]之腳小的分身帳號?
主管沒找你麻煩就好,人家怎麼樣,礙妳事了?
芷晨 wrote:
小妹的公司很好(各方(恕刪)

沒有怎麼辦,只有看著辦,不是妳先離就是他先走,再怎麼討厭,還是一樣的...
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