David52852888

82分

樓主

David52852888

個人積分：82分

文章編號：66349210

遭公司遣散公司願意付遣散費還可以申訴嗎

1. 遭公司遣散（因違反公司規定但有遭惡意抹黑）公司也願意付遣散費還可以申訴嗎？
2.如果申訴公司能不給遣散費嗎？

3 如果申訴
資遣日資遣離職單不就不能簽？這樣有算離職嗎？那這段時間需要去公司上班嗎？

2017-11-07 8:13 #1

文章關鍵字

公司

克雷西歐部魯斯

616分

2樓

克雷西歐部魯斯

個人積分：616分

文章編號：66349248

錢給你就不用申訴啦，但你可以上法院告他
非自願離職啥都不要簽，切記！

94呆

164分

3樓

94呆

個人積分：164分

文章編號：66349595

ANS
1.你要以什麼理由向勞工局申訴，公司不可以資遣你，先找出你的理由吧，如果有給資遣費跟預告工資，沒有其他違反法令下，基本上公司想資遣你有何不可。

2.如果既然都想申訴恢復工作了，為何還想領資遣費，既然領了資遣費基本就是間接承認了公司資遣作為。謝謝指教

noheal

1145分

4樓

noheal

個人積分：1145分

文章編號：66349617

我是認為公司都走制度內(該給的都有給)，就算了吧

如果之前公司有問題，你為何不直接提告?
都要走人了，才要告公司，這樣很恐怖耶

pandar

257分

5樓

pandar

個人積分：257分

文章編號：66350364

克雷西歐部魯斯 wrote:
錢給你就不用申訴啦...(恕刪)

樓主都已經說了違反公司規定，就算告上法院，最後只會敗訴
而且現在是公司要資遣，不是要搞的樓主自己離職

jjspeaking

1867分

6樓

jjspeaking

個人積分：1867分

文章編號：66350949

違反公司規定能不能構成資遣理由呢?
這很難說~~~~

不過若HR很聰明盡責，
非自願離職單上一定會盡量弄對法條，
讓你沒甚麼機會申訴的

就算被抹黑陷害，但到有違反規定的直接證據，
還能說甚麼.......
領一領、簽一簽比較乾脆，

就算申訴成功留下，公司真要玩你也可以有很多方法

--- 則規區論討守遵意同並過讀閱已我, 則規區論討視檢裡這按, 能功言引解瞭裡這按 --- ~~~

蘇琪琪

13分

7樓

蘇琪琪

個人積分：13分

文章編號：66352300

每個人都有申訴的權利
但勞工局會依照實際狀況去決定要不要受理

如果你的公司都是按照法律規定去走，那勞工局就會站在資方這邊。

建議你先打電話去勞動部問清楚，再決定後續要怎麼做。

畢竟由第三方的觀點來看，會比較公正。

然後在跟政府單位闡述的過程中，據實以報，不要加油添醋或放太多自己以為的主觀意見，這樣得到的解答會比較正確。