通常不是抽現金 就是 抽獎品 抽現金的通常大獎沒拿到 其他獎金就差很多抽獎品的抽來抽去都不適自己想要的 年底網拍一堆賣不掉....如果我是老闆....獎品裡面 增加 特休一天 特休五天 之類的當作獎品 一定很有趣或者可以跟協力廠商要贊助..但不是要錢而是要服務 (比如公司出差長期約的商務飯店.可以要住宿券之類的 當作獎品)這樣既增加變化性 員工也更有期待 不是很好嗎?
會提出這樣的獎品...樓主,個人大膽推測,你的工作是在公司才要做事,下班就下班,不會有電話吵你,放假也不用擔心被叫去處理異常,而且還有不少廠商可以讓你們公司凹的,在此恭喜你點子還是可以的,可惜,很多人無福消受呀....warragul wrote:通常不是抽現金 就是...(恕刪)
warragul wrote:通常不是抽現金 就是...(恕刪) 休假對於老員工根本是空談一堆工作都做不完特休假也休不完一堆假到年底又歸零對於菜鳥更是空談請個特休假回來還會被老鳥虧所以現金不管是多、是少都是最實在~