通常不是抽現金 就是 抽獎品 抽現金的通常大獎沒拿到 其他獎金就差很多

抽獎品的抽來抽去都不適自己想要的 年底網拍一堆賣不掉....


如果我是老闆....獎品裡面 增加 特休一天 特休五天 之類的當作獎品 一定很有趣

或者可以跟協力廠商要贊助..但不是要錢而是要服務 (比如公司出差長期約的商務飯店.可以要住宿券之類的 當作獎品)

這樣既增加變化性 員工也更有期待 不是很好嗎?
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特休時還不是一堆事情要忙...
沒意義啦~拿獎品比較時在!!
建議別特休阿
除非妳公司很NICE
現在人一推人拿特休也不太敢休
會提出這樣的獎品...
樓主,個人大膽推測,你的工作是在公司才要做事,下班就下班,不會有電話吵你,
放假也不用擔心被叫去處理異常,
而且還有不少廠商可以讓你們公司凹的,
在此恭喜你

點子還是可以的,可惜,很多人無福消受呀....
warragul wrote:
通常不是抽現金 就是...(恕刪)
warragul wrote:
通常不是抽現金 就是...(恕刪)



休假對於老員工根本是空談

一堆工作都做不完

特休假也休不完

一堆假到年底又歸零

對於菜鳥更是空談

請個特休假回來

還會被老鳥虧


所以

現金不管是多、是少

都是最實在~
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。
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