我朋友現在大學畢業
剛出社會
很不習慣辦公室文化,
又加上他們公司學長學姐制很嚴重,
每天回家都跟我哭訴(我們是室友),
看他這樣我也很難過
我應該怎麼幫他呢?
學長學姐制很嚴重.....這樣只好記住
合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練
新人啊要撐下去!!

三七二十 wrote:
我朋友現在大學畢業剛...(恕刪)


摘錄自:3年不辭職!記住,在石頭上也要坐3年!
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5058158&page=2

只有符合以下條件,才適合工作不到3年就離職:

1.公司的業務內容違反法律或違背社會一般觀感。

2.不認同公司經營者的經營策略。

3.公司不遵守企業倫理。

4.強迫接受過度嚴苛的勞動條件。

5.公司業績太差,沒有改善的希望。

如果你目前任職的公司並沒有上述5種情況,那麼,請秉持「這是我自己決定進來的公司,就由我來讓它變得更好!」這樣的心情與企圖心,在工作上向前邁進。

--------

補充說明:

以我個人來說,只要有其中一條有符合上述的條件,我就會萌生去意了...
可以講清楚一點嗎?

辦公室文話是啥?

學長姐制度是啥? 有老鳥帶不習慣還是不想學東西被前輩噹?

還是你室友認為工作應該跟大學一樣大家玩樂一翻就有薪水領了....
想翹課就翹課 現在也想翹班就翹班?


dnhri wrote:
摘錄自:3年不辭職!...(恕刪)



原來這文章寫的是這個啊~~一直以為在這世上當個清流,再爛的公司也要學一下阿信擋個三年

原來有附這五個條件啊…

人真的不能被標題給感動!!

簡直愚忠的我

那台灣沒太多值得大家三年的公司的樣子

1~5,除了4以外 全部 我的公司都會中鏢啊!!
如果他撐不下去 搞到有精神病 憂鬱症
要不勸他換工作好了(?)
No Music No Life

三七二十 wrote:
我朋友現在大學畢業
剛出社會
很不習慣辦公室文化,
又加上他們公司學長學姐制很嚴重,
每天回家都跟我哭訴(我們是室友),


放心..叫他忍耐一下..誰不是這樣過來的..

說不定過沒多久就換他欺負人了..可能還有過之而無不及..

不過職場文化就是這樣..現在遇到的...在哪裡都碰得到..

光會安分守己也沒用..找事的專門找安分守己的..

要嘛..就趕快進化..早日練得百毒不侵的神功...
菜鳥就是要鍛鍊~~~

不然怎麼升老鳥

如果學長姊有在教,那還好

沒有人希望新進人員的工作,會拖累自己的工作進度

老鳥不幫菜鳥快點進入狀況,只會增加自己的工作量

dnhri wrote:
摘錄自:3年不辭職!...(恕刪)


不用5個理由
只要1個理由就夠了,沒發展性(專業、人際關係、環境、資源)
做3個月都嫌多
工作可不要愚忠啊~~
三七二十 wrote:
我朋友現在大學畢業剛...(恕刪)


「很不習慣辦公室文化,」

不習慣
不代表那文化有錯

學長學姊制的工作多的是呀
空勤人員就是!
大家都受不了嗎?

倒底是怎麼的文化
不說個大概
誰能給建議呢?
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