員工憂AI搶飯碗...黃仁勳喊「安啦」：不會用的人才危險

員工憂AI搶飯碗...黃仁勳喊「安啦」：不會用的人才危險

輝達（NVIDIA）今（27）日上午在北投士林科技園區（北士科）T17、T18預定地舉辦台灣員工大會，由執行長黃仁勳親自主持。除了談產業與新總部願景外，黃仁勳也回應員工最關心的AI焦慮。他表示，輝達鼓勵員工大量使用AI，不需要一開始就做到完美，但不要浪費時間，先開始使用。他也明確指出，「如果你不使用AI，我們才會裁員。」強調許多人誤以為使用AI會造成效率浪費，但其實成功、高品質與高效率可以同時存在。
面對AI是否將取代人類工作的問題，黃仁勳表示，AI不是讓人失業的原因，而是避免失業的方法，「你不會被AI取代，你會被會使用AI的人取代。」AI最大的意義之一，在於縮小科技落差。過去科技門檻讓許多人被排除在外，但AI是歷史上最容易使用的技術，即使不知道怎麼開始，也可以直接詢問AI。「只要願意參與，這場AI革命將有機會讓更多人一起前進。」
黃仁勳也指出，過去150年來，電力、製造機械、蒸汽引擎、網際網路、PC、行動裝置等新科技都曾深刻改變社會，但全球GDP仍像時鐘般長期平均成長約2%。
他說，每個人的工作、目的與人生，都是許多任務的集合，而不是單一任務；沒有一個任務叫「人類」，也沒有一個任務叫「做你的工作」。一份工作由許多任務組成，這些任務很難立刻被完全自動化，需要很長時間。
黃仁勳以PC與行動革命為例，現在人們能取得更多資訊，也能一天24小時工作，因此即使自動化比以往更強，人們反而比以前更忙。他認為，AI很可能也會帶來類似效果，未來人們可能比現在更忙，但工作會更有目的性，因為枯燥任務可以交給AI處理，人類工作將被提升。
黃仁勳強調，AI確實是非常強大的科技，但仍必須保持務實。AI要取代並自動化每一項任務，需要非常久的時間。社會會改變，有些工作會變得比較不重要，有些工作可能完全不再必要，但也會創造大量新工作。
至於輝達員工，黃仁勳笑說，自己會給大家很多「有野心的」專案，因此大家只會比以前更忙，「所以不用擔心。」

但感覺未來還是會有些行業因為AI裁員，因為人力需求方面會變少