etcat wrote:第二個方法,是要持續鼓勵企業加薪。如果企業願意提高加薪的幅度,政府也會提供相應的支持。當企業把更多利潤分享給員工,提高員工消費的能力,景氣就會正向循環,對企業和勞工都有好處。 "政府也會提供相應的支持......"不就是減稅跟補助然後只有大財團坐享其利一些中小企業不只沒份也因大企業依增加人事成本為由(就算成本沒增加也要跟"潮流").然後就要求配合的下游的中小企業減少加工製造費用中小企業就降低員工薪資來因應(就算成本沒增加也要跟"潮流")政府可能因減少稅收(大企業減稅跟補助).然後就要求民眾增稅
第三,基本工資的調整不會停。以前,22K對有些年輕人可能是起薪的天花板,這一年多來,經過兩次基本工資的調升,再過幾天,也就是從2018年開始,22k就變成起薪的樓地板。接下來,政府更要推動「最低工資法」,為最低薪資的訂定建立一個法制基礎,讓所有影響工資的因素,可以被納入最低工資的討論。這段根本就是在玩文字遊戲,講的好像以前的22k是最高工資, 現在22k是最低薪資明明從頭到尾就是22k是最低薪資