聽到怒吼 蔡英文 :5個手段讓青年不再低薪

天涯遊子-MO wrote:
問題是蔡總統真的有在做嗎??您落實多少??成效多少??普及率有多少?? ...(恕刪)


6年前政見 2年前重貼
2年前政見 2年後重貼

反正有689鐵票 幹嘛辛苦落實
元靈是不受時空物質限制,本是觀察、覺知、思辨的觀行照悟體。元靈透過仿生AI的故事敘述來遊戲體驗人間。
第一個方法,要讓產業順利升級跟轉型。例如她剛剛提到的「國機國造」計畫,它已經創造七百多個航空研發製造人才的工作機會,未來整個產業總共會增加到兩千個。又例如中科院,從去年520她上任以來,已經新聘將近1,500名員工,像這樣優質的工作,才能根本改善青年人的低薪問題。同時,政府還會把低薪的行業一個一個盤點出來,協助它們導入新科技,或是改變商業模式,加速升級跟轉型。
目前只給低薪水的行業跟「國機國造」的例子差很遠,例如餐飲業你是要怎麼一個一個找出來,找到都民國幾年了?!

第二個方法,是要持續鼓勵企業加薪。如果企業願意提高加薪的幅度,政府也會提供相應的支持。當企業把更多利潤分享給員工,提高員工消費的能力,景氣就會正向循環,對企業和勞工都有好處。
政府補幾%?幾%?幾%?,最實際要提出來,以前我媽只會要求我考90分以上,而不會跟我說多考幾分,不然回來吃藤條....

第三,基本工資的調整不會停。以前,22K對有些年輕人可能是起薪的天花板,這一年多來,經過兩次基本工資的調升,再過幾天,也就是從2018年開始,22k就變成起薪的樓地板。接下來,政府更要推動「最低工資法」,為最低薪資的訂定建立一個法制基礎,讓所有影響工資的因素,可以被納入最低工資的討論。
不能只看「最低工資」,重點是你調高最低的部分,我企業不會限縮最高薪資的部份嗎?當老闆的都慈善團體嗎?


第四、有一些從事低薪、非典型工作的年輕人,政府有責任提供他們充分的職涯諮詢、足夠的職業訓練,甚至津貼鼓勵,讓他們在職涯上有更多選擇的機會。
現在選擇已經很多了,現實是上述的2、3點搞好這一條就不用做了,現在去看對岸那些打工仔有需要職涯規劃嗎?環境好,到處都是機會職涯我自己規劃就好,還輪的到政府嗎....

第五、政府將減輕年輕人的生活負擔。社會住宅、公共化托育及幼教、長照,都會全力推動。她也知道許多年輕人,特別是出身弱勢家庭的年輕人背負沉重的學貸,因此未來將再進一步降低學貸利息,並提供津貼,給予畢業後連續就業的年輕人。
台灣人口老齡化勞動人口下降,年輕人夾在育兒跟孝親兩大壓力間很難好得起來,你說我都很難了,二十年後我孩子怎麼辦?不用講這些幹話,直接提出補助數字....


選前大張旗鼓講大話,選後東誑西騙講幹話
吸引國際大廠投資,讓職缺變多,勞工選擇多,薪資自然會起來,因為企業不調整起薪,根本找不到人,再則「非典型就業」政府要檢討,時薪、派遣、契約…的員工薪資普遍偏低,這才是要解決的問題。
避重就輕, 言不及義

反正躺就能當選
隨便掰掰就能過關
全面禁止外勞及廢除派遣制度

青年起薪立刻突破3萬
就靠政府給的職位空缺 來說嘴? 政府能用政策來做為但是看不出 他這幾段話有甚麼政策 只看到講幹話 有權無責又無能 空轉八年

ephone1050 wrote:
6年前政見 2年前重貼
2年前政見 2年後重貼
反正有689鐵票 幹嘛辛苦落實...(恕刪)


是不是在這的都不是689的成員?
有689的成員可以出來說說感想嗎?
又是一堆文青式的演講內容,大小姐身邊真的都只養一堆文青
Deoxyribose wrote:
是不是在這的都不是6...(恕刪)


這邊很多689啊,可能忙著感恩讚歎沒空發表感想吧
某顏色入黨申請書 https://www.dpp.org.tw/signup
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