最低工資三萬,是我的夢想

勞工有顆柔軟的心會體諒企業經營的不容易,但是身為企業主的時候常常會被錢矇蔽了~如何取得均衡學習是門必要的功課
讓某總統只做到2017年底
也是個人的夢想啊
figo1958 wrote:
勞工有顆柔軟的心會體諒企業經營的不容易,但是身為企業主的時候常常會被錢矇蔽了~如何取得均衡學習是門必要的功課


閣下真的是幹話王的信徒,幹話連篇!



Speed Wick wrote:
蔡總統今天與財經媒...(恕刪)

作夢的總統
關於勞退6%
我自己是覺得蠻有趣的

我經歷過勞保舊制新制(就是勞保老年給付)的轉換期
舊制要提播到公司所設立的退休帳戶
勞保舊制領的還比新制多
怎麼那時各大小企業老闆沒有抱怨
還是老闆心腸都黑掉了 動不動就解散公司
舊制勞保提播就不用提了,勞工領不到舊制退休金關老闆什麼事?????

現在幾乎都是勞保新制
每一家企業都在抱怨勞退6%
每一家企業都在抱怨一加薪勞退6%要跟著加
我都想問 各大企業勞保舊制你們是繳身體健康的嗎???

figo1958 wrote:
勞工有顆柔軟的心會...(恕刪)



哇靠....

你是他的文膽吧!!!
身為總統 國家領導人 她的夢想居然是最低工資三萬

靠 你的政見如果是最低工資要三萬 鬼才要投給你

如果夢想是 住者有其屋 把居住正義當成天賦人權 這格局就高多了

要最低工資三萬 乾脆說 我的夢想是讓民眾每天都能多吃一碗白飯

空心菜真的不是說假的 空到什麼內容都沒有 虛無飄渺
bobbook wrote:
舊制要提播到公司所設立的退休帳戶
勞保舊制領的還比新制多
怎麼那時各大小企業老闆沒有抱怨...(恕刪)

台灣中小企業平均壽命13年
除非在大型長壽企業
應該沒奢望過領舊制退休金才對~
To bobook大大
舊制確確實實比新制多一倍以上
以前舊制要求提12-15左右
但幾乎沒有什麼公司按時提撥(好像有員工屆於退休前才強制提的樣子,有點忘了要挖資料)
有很多公司都在員工退休前惡意關門或開除員工沒有錯
(這幾年有抽查沒提撥的公司有開罰紀錄的樣子,可以搜一下)
造成很多人退休時領不到
後來轉新制時政府強制每月提6%
各大企業老闆有跳腳還說會倒光
說6%提撥太多
現在我比較想問企業...
啊不是說會倒光...

勉勵 wrote:
原來是妳的夢想啊?...(恕刪)


小英也減薪變30K的話,就不是夢想囉 ~ 而是理想實現啦
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