m531215 wrote:
公務人員自應依法行政，
執法人員知法犯法，為何官官相護?
(恕刪)
既然您是案件當事人就去告發
這又不是牽涉龐大的公眾利益
您以為爆料後會有記者代替您出頭?
話說案子被拖延算是比較小條的
我就看過明定期限四個月拖成兩年
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不過這張貼圖有點意思，上面寫「承辦人僅…」。奇怪了，承辦簽給主管，剩下的不就是主管往上送嗎？這樣的寫法感覺就是要讓底下的去背黑鍋
但是，有申請延期的動作，就沒有圖利的意圖，跟圖利怎麼扯得上關係？想把白的說成黑的，也要合情合理
刑法大部分的規範都是要有意圖的，雖然這個案子可能造成納稅人賺到一點利息，但硬要拗說有圖利，就什麼了點
而且最重點，承辦人有申請延期，如果他的主管業務熟一點，有按正常程序向上送，這也只是必然的結果
所以就是程序不符而已，了不起就是記個申戒、警告，這個案子可能連小過都記不上
而且主管的懲處可能比承辦重，畢竟承辦已經有送了
而補辦程序是按規定必須補辦程序，跟掩護違法有什麼相干？難道都被告知了，還能不按規定補辦嗎？
還有洩密什麼的？被檢舉了，不找當事人查明，是要怎麼處理？承辦人有申請延期並不是沒有，這事有嚴重到要找檢調單位來明察暗訪嗎？
再說，你怎麼知道沒有懲處？你逛遍所有公家單位網站，有哪個網站公告懲處的？這是機關內部的事，至少我沒看這類公告
懷疑是否有懲處，就發函去問啊，這麼簡單
而且，就算有懲處，頂多就是那一年沒得升而已，不是永遠不能升
有問題，就去問清楚，不必瞎質疑
這個案子，個人覺得，你貼給任何人看，都八竿子跟圖利扯不上關係
去掉刑法犯罪的問題，遺產稅及贈與稅法本身沒有說怎麼懲處的話，行政執行問題就只能回歸到行政程序法
而行政程序法，它是法沒錯，但行政程序法就是規範行政程序，那事實就是違反行政程序而已
所以怎麼樣也不會抓去關，也不會沒工作啦
糾結在違法違法的是怎樣？你到底對承辦人還是他主管有什麼深仇大恨？
仇視公務員沒什麼，但沒必要一定非得陷人於罪不可
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2.違反「遺產稅及贈與稅法」第48條明定:從嚴懲處!
3.公務員違法是不是就應依「公務員懲戒法」之法定標準來處分?
「公務人員懲戒法」第2條（懲戒事由）
公務員有左列各款情事之一者，應受懲戒：
一、違法。
二、廢弛職務或其他失職行為。
第二章:懲戒處分
第9條（懲戒處分之種類）
公務員之懲戒處分如左：
一、撤職。
二、休職。
三、降級。
四、減俸。
五、記過。
六、申誡。
有沒有處分?
監察院103年3月12日院台業三字第1030701116號函轉財政部103年2月27日台財政字第10312904560號查復報告，截圖如后:
口頭告誡?
請問有依「公務員懲戒法」之法定標準-從嚴處分嗎?
不爆料?不就是官官相護吃案了?
隨便講講 wrote:
依法行政是公務人員基本要求
支持+1
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m531215 wrote:
1.首先應探討「遺...(恕刪)
終於願意將調查報告下半段貼出來了齁，
要不要整篇貼出來，比較沒有斷章取義的疑慮。
所以是不是已經有懲處了，只是不合你的意。
然後，你是不是要承認你抬出刑法是危言聳聽了
其實錯過展延期限不是嚴重的事，
如果是這種案子，國稅局會輕輕處理也不奇怪。
反倒是意圖掩蓋疏失這點，比較應該處分。
不過，貼在這裡，
有權力的長官不會來這裡看的啦。
這種小事記者也不會有興趣的啦！
你是想找誰幫你出氣？
我倒有點同情你了，
好不容易抓到人家的小辮子了，
本來想說如果記個申誡，
就可以順理成章要求考績乙等，考績獎金一扣就上萬塊，
這可是很重的懲罰，
想不到最後卻輕輕放下，讓你傻眼。
如果你是想報私人恩怨，那就
如果你是想伸張正義，
我倒是可以提供一個情報，
趕快去考國營銀行。
國營銀行裡面違法的事可多了，我說的是真的要刑法審判的事，
例如幫公司老闆和政治人物洗錢，
你去當行員一定可以收集到很多一刀斃命的證據，加油！
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m531215 wrote:
1.首先應探討「遺...(恕刪)
就算從嚴處分了不起就是個申戒而已
但其實口頭告戒也不是什麼意外的事
稅務單位的任務是在於確保稅費徵收
這個案子勢必展期，不論程序是否有缺失，都是必然的結果
在這個案子來看，申請延期的動作是有的，雖然遲了幾天，主管也未往上送
但在於確保國課方面，也並沒有少徵稅
所以就事實而言，這真的不是什麼大不了的事
以稅務來說，只要有徵到稅，沒有引發民怨，剩下的都是小事
看一下他們的獎懲標準，差不多就是這樣的意思
只不過這張貼圖更奇怪的是
職務代理人及課長？承辦人本身沒事？
只是，這又關職務代理人什麼事了？
不是躺著也中槍嗎？
獎懲標準你可以查一下「財政部稅務人員獎懲標準表」
不考慮承辦人是否有申請延期的動作，硬是要強按圖利罪名
你的標準跟大家的標準應該也是不一樣的，所以剩下的就不奉陪了
自己挑個喜歡的懲處吧
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