派遣員工在政府單位上班，依新「派遣勞工保護法」草案，是不是做滿一年，可免試直升公務員?

s-cooper

79分

11樓

s-cooper

個人積分：79分

文章編號：48574539

像中油台電自來水等國營企業應該就可以直升了
還有台塑...這些穩定度和公務員差不多

手排好難

91分

12樓

手排好難

個人積分：91分

文章編號：48574941

以後就會有新法令，防止12個月之前被莫名解約資遣
因為屆時應該會有一票人被無良資方弄

Jackieup

37分

樓主

Jackieup

個人積分：37分

文章編號：48584933

感謝大家的回答，不過大家都只回答第一個問題。

對於第二個假公務員的部份，大家好像都不是很在意?

這種方式成為正式員工後，所有薪資福利等同公務員，只差在沒有公務員的稱號，不就等同走後門?

目前國家的財政養公務員已經很吃力了，這樣搞下去，國家會不會破產?

laovvye

13分

14樓

laovvye

個人積分：13分

文章編號：48585803

Jackieup wrote:
感謝大家的回答，不過...(恕刪)

福利等同公務員????
打臉一次還不夠????

約聘雇人員跟正式公務員差很多
一個勞保一個公保
光這就差很多了

一個適用勞基法
一個適用公保法

這也差很多
薪資計算方式也差很多
打考績的方式也差很多

從本薪
福利
到退休
是哪在一樣了...... 挖鼻孔

Jackieup

37分

樓主

Jackieup

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文章編號：48586717

laovvye wrote:
福利等同公務員???...(恕刪)

委會勞資關係處代理處長王厚偉表示，德國、日本及韓國皆有派遣工勞動條件平等待遇規範，派遣勞工的工資不得低於要派公司僱用從事相同工作性質、內容及職務勞工的工資。

官說的喔。

我只是出來討論而已，說到打臉，有什麼臉好打的?你是來討論還是要來討炮?

s-cooper

79分

16樓

s-cooper

個人積分：79分

文章編號：48587089

laovvye wrote:
福利等同公務員???...(恕刪)

同樣要當約聘去公家當薪水福利比較好喔~

還有中華電信派遣員工已經開始抗爭要轉正職了

也許真的就能當正職國營員工了要卡位的趕快喔

mawoo

23分

17樓

mawoo

個人積分：23分

文章編號：48587216

Jackieup wrote:
委會勞資關係處代理處...要派公司(恕刪)

除了國營公司以外的政府部門是公司嗎?相信政府一定會善加利用這個巧門的.

還有在台灣,公務員不是勞工,所以薪資是無法以此法比照相同的.頂多就是變成非派遣的聘雇人員.

laovvye

13分

18樓

laovvye

個人積分：13分

文章編號：48590010

Jackieup wrote:
委會勞資關係處代理處...(恕刪)

薪水一樣=福利一樣???? 挖鼻孔

養一些亂放炮的鄉民對國家才是負擔

公務員的薪資結構跟你想的不一樣
是一個一個名目加上去的
本俸
專業加給
職務加給
職等
等等

現在派遣的作業員薪資還不是跟正式作業員一樣
差在哪
一個勞健保比例自付
一個勞健保全額自付
一個提撥勞退
一個沒提撥勞退
一個有績效三節年終
一個沒績效三節年終

yz1383

0分

19樓

yz1383

個人積分：0分

文章編號：48591838

樓主不需要煩惱那個
反而應該另類思考
如果用聘僱的就能做
那為什麼要請米蟲
對吧!
那考試的意義何在？
考試只是為了幹米蟲
然後工作讓聘僱做
既然如此
直接用聘僱就好啦!

continuum

494分

20樓

continuum

個人積分：494分

文章編號：48596097

Jackieup wrote:
感謝大家的回答，不過...(恕刪)

就引用您講過的"財團企業工讀生"這字詞
其他可能也會有 XXXX 工讀生
有時在網路是很難得到真實答案的

所以也別太在意

派遣員工在政府單位上班，依新「派遣勞工保護法」草案，是不是做滿一年，可免試直升公務員?

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