偽球迷 wrote:職業無貴賤低階能用外勞高階當然也能用外勞還是有些職業比較高貴不能用外勞台灣沒人肯做就去世界上招募說不定招募來的還比現在的更精英 可是以現在大家要求的公務員待遇,本國人都不願意做了,不要太期待請到多優秀的外勞。
nccutony wrote:再說員工福利,企業送員工出國旅遊,送員工股票送汽車,薪資以外的獲得更遠甚於公務員。有本事的人,薪資待遇遠遠勝過公務員,公務員的待遇也許已經留不住一流大學畢業的學生,高普考放榜時,大多數仍是國立大學畢業的學生,這些人進到民間企業,可能有些人要失業了) 感覺好矛盾喔!!又說有本事的人 "員工福利,企業送員工出國旅遊,送員工股票送汽車,薪資以外的獲得更遠甚於公務員"另又說國立大學的菁英都是 高普考放榜時的公務人員...為何不當有本事的人都去當"公務員的待遇也許已經留不住一流大學畢業的學生"的公務員哩......看不懂!!
年輕的公務員們要趕快起來抗議那些領到油滋滋的退休和老公務員啦國家經濟走下坡中 以後你們都不知道領的到領不到月退呢就算領的到也可能變成儲金制 就是一個人一個帳戶高考三級幹三十年一個月領可能四萬而已雖然還是比勞工爽很多但是跟掌控權力的老公務員們就差很多囉...
台灣之軍公教的退休金制度,已經嚴重的影響到他們的工作態度一般軍公教人員人只要得過且過,到了規定年齡依法就有無限期的免工作就有錢滾滾而進甚麼國家沒進步、gpd↓或國民所得屢創新低...種種問題,都沒有就本身是否全身而退來的重要了這些國家重大議題似乎僅止於高層喊喊口號而已,政策根本無法貫徹於基層之實施好官好職好好保護著不要出事,奉公守法者即可保全家平安順遂、遊山玩水一輩子您怎麼可能期待這種心態之下,能有甚麼創新、改革、突破困境的想法、做為出現?過於完善舒適安穩的工作環境、生活之下,是無法激勵帶出讓國家甚麼進一步的發展的這十分淺顯易懂的道理,相信每個人都知道;然而很詭異的是居然無法扭轉這種缺乏公平的態勢這到底是甚麼道理~~~~?