你可以鞭hTC，但是愛用國貨沒有錯

789分

341樓

個人積分：789分

文章編號：31925601

我寧願去支持台灣製造基本生活必需品

也不會來支持這種高消費性又沒誠意的產品

一堆人說不買HTC台灣會失業會XXX

大陸貴州省惠水縣的「盛華職業學院」22日開學，此校由宏達電、威盛電子董事長王雪紅、陳文琦夫婦擔任創校人，透過威盛信望愛基金會以1.8億所捐建創立，志在幫助當地貧農家庭解決教育問題。

SO!!

王董事長因該也是台灣人吧

蕃茄生芭樂

15分

342樓

蕃茄生芭樂

個人積分：15分

文章編號：31925645

timeriver235 wrote:
我寧願去支持台灣製造...(恕刪)

不買HTC全台灣的人都會沒飯吃!

就是這棟大樓的宗旨吧!

當有業代推銷產品別把他揪出來，他們會檢舉你，網管配合找爛理由停權來封你口。"因為"靠營利目的的論壇，他們是同一陣線的...

li41652

18分

343樓

li41652

個人積分：18分

文章編號：31925651

Dacklaa wrote:
如果一個企業只想成為...(恕刪)

那你可不可以告訴我, 為什麼這麼賺錢的企業,

登報找基層員工都還是用 " 派遣工" ??????????

叫台灣人支持他..但他有支持台灣人嗎??

randyj

174分

344樓

randyj

個人積分：174分

文章編號：31925681

timeriver235 wrote:
我寧願去支持台灣製造基本生活必需品

也不會來支持這種高消費性又沒誠意的產品

一堆人說不買HTC台灣會失業會XXX

大陸貴州省惠水縣的「盛華職業學院」22日開學，此校由宏達電、威盛電子董事長王雪紅、陳文琦夫婦擔任創校人，透過威盛信望愛基金會以1.8億所捐建創立，志在幫助當地貧農家庭解決教育問題。

SO!!

王董事長因該也是台灣人吧...(恕刪)

支持不一定是買...
小弟是建議
若品質價格、售後服務都差不多東西
或許您可以優先考慮台灣的產品
並非鼓吹無論好壞都選擇台灣的品牌
不見得是HTC
也許是一隻台灣品牌的電扇...也值得我們支持

印地安

44分

345樓

印地安

個人積分：44分

文章編號：31925697

timeriver235 wrote:
我寧願去支持台灣製造的基本生活必需品...(恕刪)

這點小弟十二萬分的贊成！！
從日常生活中也都這樣做..
說不買ＨＴＣ就會失業是誇張了點
不過如果支持韓系的產品..
是有可能會增加台灣人失業的機會～

Grunder2006

41分

346樓

Grunder2006

個人積分：41分

文章編號：31925720

蕃茄生芭樂 wrote:
不買HTC全台灣的人...(恕刪)

這是你自己嘴砲唬爛出來的宗旨吧.... ^++^

說錯話，死不認錯，下流!!!做錯事，死不認錯，無恥!!!!敢說敢做不敢當，畜牲!!!...你今天下流無恥當畜牲了嗎?

randyj

174分

347樓

randyj

個人積分：174分

文章編號：31925736

li41652 wrote:
那你可不可以告訴我, 為什麼這麼賺錢的企業,

登報找基層員工都還是用 " 派遣工" ??????????

叫台灣人支持他..但他有支持台灣人嗎??,...(恕刪)

其實外國的月亮沒有比較圓
您講的問題不會只有台灣出現
三星一樣是每年績效末5~10%裁員
每年都有新進的約聘員工

還有三星的主管薪水可是不只台灣2.7倍而已
這也是之前有前台*電主管被挖角的原因
在國外主管的薪水是遠高於基層的人

而約聘員工數量比例之多
可能比台灣還多
從前幾年三星DRAM廠業績下划
年初砍了1成，後續第二波又一口氣砍了1成約聘員工(那時約是兩三千名)
可見光是DRAM廠，就有超過萬名的約聘員工
韓國大學生畢業進入公司是要走"企業實施約聘派遣制度"的

韓國雖然經濟成長但並不是每個韓國人都受惠
該國的大學畢業生也面臨失業問題
很多不是延畢就是先當兵
這裡中小企業不多，都是大企業
且大企業就像國營企業一樣
而韓國企業實施約聘派遣制度就業不見得有保障
韓國這裡也有外籍勞工問題
在工業區一樣可以看到很多外勞
且都市地區(如首爾)物價昂貴
基本上是財團(三星現代大宇等)受惠
韓國同樣存在不平等問題
在韓國這裡
想當個韓國人不見得比台灣人好
這裡工時也比台灣長
甚至我從首爾郊區開車到首爾市區上班要兩小時
一天有時會有四個小時是在車上的(這兒的人開車都很趕)
想要馬兒好又要馬兒不吃草這話確實不假

而三星在台也幾乎走約聘
GOOGLE的約聘員工也曾一口氣砍了萬名

約聘、聘請外勞、人力成本昂貴而外移
是大時代下的產物
而不是台灣特有的