Rick Osterloh 指出，在去年與 HTC 的合作協議，以及後續延伸到台灣團隊在 Piexl 等硬體裝置的好表現上，讓台灣已經成為 Google 在亞洲的最大研發基地，為此也將建立全新的辦公空間外，未來也將以擴大招募員工，以及課程培育等不同方式來因應。
有鑒於未來的人才招募計畫，Google 在新北市的 Tpark 也會有全新的辦公園區，可供現有 2,000 為員工的 Google 提供近雙倍的成長空間。
在新辦公室落成後，預計在 2020 年就會開始分批搬遷需要的團隊前往。至於原本的 101 辦公室，以及現有 HTC 位址的辦公區域也還是會持續做運作。
Google 台灣董事總經理簡立峰也對去年時啟用的「Google 智慧台灣計劃」表示，會順利達成原本訂定的培育 AI 人才 5,000 人，以及數位行銷 50,000 人目標，也是藉由政府、各界人士的資源與協助才會達成，今年的目標也會更有挑戰性。
首先就是因應新辦公室園區，Google 台灣也將在今年開出數百名的職缺，包含實習、校園招募以及交流之餘，女性科技人才的培育也是重點之一。
今年度還有一項重要的目標，則是將去年的 AI 培育計畫近一步延伸，從企業、學校以及核心開發者作出不同的講座、協助，可以培育出更多人工智慧幼苗之餘，終極目標則是完成 AI 的普及化。
針對數位行銷的培育相關，除了去年在台南、台中設立實體課程，今年 5 月也將進軍台北的「新北社企・電商基地」開設實體課程；學校合作部分，Google的數位學程也將納入逢甲大學和中山大學的正式學分課程中。
最後簡立峰也表示，希望今年的 Google 智慧台灣計畫，能基於去年的目標再翻倍－也就是 AI 培訓人數達一萬、數位行銷為十萬的數字。
