crab69 wrote:
老大您講到重點了勞基...(恕刪)


北部很多科技業也一樣

即使是聯發科

一樣!!!!



這是整理台灣的問題

國家政府護航企業主和財團

不是只有台南 南部而已

如果你有同學在某些大型科技業公司

雖然不是全部

但是有為數不少全都一個樣

我目前能見度只有在台積電和GARMIN的同學工作時數比較正常

六角缺一角 wrote:
北部很多科技業也一樣

即使是聯發科

一樣!!!!...(恕刪)


聯發科與很多科技業也都是領16500嗎?

應該不是領這麼少吧

台南的傳產小企業, 就是普遍行情價16500
六角缺一角 wrote:
北部很多科技業也一樣...(恕刪)

不過台南有一件事跟北部是不一樣的
大部分的受薪階級
在台南幾乎都是十幾年不加薪
這已經幾乎是常態了

好在台南的生活物資並不貴
不然早就造反了
pxx上出名的血汗工廠
大部分都在台南

原因出在很多的公司
通通把研發中心.指揮中心設在北部
台南只是生產單位
而代工產業與傳統產業都把製造部門當苦力
輕視技術人員,重視管理階層
我在講忽視勞基法的行為

南北都一樣


如果硬要拿兩種完全不同職業型態和工作內容的薪資來相比

是不是也要連基層人員的腦袋和聯發科人的腦袋來作比較??

聯發科人早8晚12沒有加班費

一天過程超過12小時都在腦力激盪

引來甲狀腺亢進常常進醫院

而且... 聯發科的同學並不是老闆 他也是"收薪階級"


說真的

要重視的是政府對於"整體勞工"的保護

而且本篇文中本來就是一在著重台南的問題

這明明就是全國性的問題

要推動政府進行政策性的改革

而不是針對一個地方縣市在做文章


我可不想筆戰

只想闡述政府要在政策面和務實面保護台灣的勞工阿


有足夠的時間

本文可當參考

http://woundero.wordpress.com/2012/08/10/where-are-my-friends/
六角缺一角 wrote:
我在講忽視勞基法的行...(恕刪)

這個問題是無解的
除非有個人能超越一切
忽視其他政客
無視現存的規範
真正的當個孤家寡人
這個人將在政治角鬥場上沒有任何朋友
舉目望去盡是敵人

但通常這種人絕對不會出現在政治舞台
更別論他有足夠的能力能把整個局勢扭轉

只有等資本家.政客聯手
自己睡進自己早已掘好的墓穴為止
然後一切重頭再來
PS:可憐的是,將有一群無辜的百姓跟著陪葬

旋風 wrote:
這個問題是無解的除非...(恕刪)


唉.......................


現在回過頭來看
金融風暴時,台南房地產並沒跌

那時就應該勇敢買下去



現在常在想
景氣差眾所皆知(全台只有一個人認為景氣好),但是房地產並沒跌
如果景氣反轉上去,房地產又該如何 ?

用心伯 wrote:

現在常在想
景氣差眾所皆知(全台只有一個人認為景氣好),但是房地產並沒跌
如果景氣反轉上去,房地產又該如何 ?


換句股市術語...就是利空不跌...底部訊號..後續看漲...
下次看看...利多不漲時...是不是頭部...

nbasd7172 wrote:
恩恩你說的沒錯,台南的印刷業工廠裡面真的很恐怖,外頭都停雙B

老闆卻都是流氓...廠內都是外籍勞工天天在裡面吸毒性氣體

場裡沒有一項是合法的



我還第一次聽到這種事,哪家印刷廠說來聽聽!
六角缺一角 wrote:
北部很多科技業也一樣
即使是聯發科
一樣!!!!


聯發科這類的電子業不是好例子

沒有本事進不了聯發科

雖然爆肝, 但是聯發科的員工領很多

雖然要爆肝才能領很多, 但是他們可以自己選擇不要爆肝(或者說不要那麼爆肝)
以聯發科員工大多數人的鍍金經歷&本事, 要選擇領少一點但是輕鬆一點的公司應該很容易



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