讓我想到這一篇

http://news.chinatimes.com/politics/11050202/112012020800158.html


民間好公務人員就可以比較辦理
酸民一堆。

給樓主個

祝樓主通過初試

stevyang wrote:
看起來賺很大的樣子 ...(恕刪)


我正想講@@
納場的車價實在大大於車的本身
這就是我們的愛國心
沒想到台灣的臨時演員已經變得這麼廉價了
不過我還是希望Luxgen能夠繼續發光發熱
這樣股票才會分紅阿!
花這麼大的成本,就是為了找到適合的人才!
可見企業的用心,但是...

從中可以知道車價為什麼這麼高了....呵呵~~

wack666 wrote:
小弟早上參加LUXG...(恕刪)


luxgen作秀+1
疑?
小弟上次去面試.覆試..
都沒有這種福利耶.....

搞了很久..
結果是沒能進該公司一探究竟..

terry911com2000 wrote:
沒想到台灣的臨時演員已經變得這麼廉價了
不過我還是希望Luxgen能夠繼續發光發熱
這樣股票才會分紅阿!...(恕刪)


我也有這種感覺..
兩次面試規模真的差很多...
總覺得第二次的面試才是真的...
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
不是想讓樓主洩氣
不過真的建議您別進到納智捷
福利沒比較好
工時也比其他車廠業代長許多
最重要的是主管
把你面試進來是一個樣
進來試用期三個月內又是一個樣
話說納智捷的業代流動率真的很大
能撐過三個月甚至半年的真的沒幾位
除非你真的有當業代的本錢
不然在裕隆這種官腔體系下,,,存活率...幾乎是零
在試用期三個月內保證將會看見這些主管的嘴臉
怕是怕樓主到時還要上來PO文跑離職流程開箱文
三思而後行呀

justtalking185 wrote:
不是想讓樓主洩氣
不過真的建議您別進到納智捷
福利沒比較好
工時也比其他車廠業代長許多
最重要的是主管
把你面試進來是一個樣
進來試用期三個月內又是一個樣
話說納智捷的業代流動率真的很大
能撐過三個月甚至半年的真的沒幾位
除非你真的有當業代的本錢...(恕刪)


每家公司的業代都一樣.
L牌的可能官方制式的規定比其他公司更多.
但是
對消費者而言
可能是件好事...

請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
記得有看到之前去應徵業務 最後不做的員工講

很辛苦 會洗腦讓你支持LUXGEN



不過看起來很讚 加油
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