疑?小弟上次去面試.覆試..都沒有這種福利耶.....搞了很久..結果是沒能進該公司一探究竟..terry911com2000 wrote:沒想到台灣的臨時演員已經變得這麼廉價了不過我還是希望Luxgen能夠繼續發光發熱這樣股票才會分紅阿!...(恕刪) 我也有這種感覺..兩次面試規模真的差很多...總覺得第二次的面試才是真的...
不是想讓樓主洩氣不過真的建議您別進到納智捷福利沒比較好工時也比其他車廠業代長許多最重要的是主管把你面試進來是一個樣進來試用期三個月內又是一個樣話說納智捷的業代流動率真的很大能撐過三個月甚至半年的真的沒幾位除非你真的有當業代的本錢不然在裕隆這種官腔體系下,,,存活率...幾乎是零在試用期三個月內保證將會看見這些主管的嘴臉怕是怕樓主到時還要上來PO文跑離職流程開箱文三思而後行呀
justtalking185 wrote:不是想讓樓主洩氣不過真的建議您別進到納智捷福利沒比較好工時也比其他車廠業代長許多最重要的是主管把你面試進來是一個樣進來試用期三個月內又是一個樣話說納智捷的業代流動率真的很大能撐過三個月甚至半年的真的沒幾位除非你真的有當業代的本錢...(恕刪) 每家公司的業代都一樣.L牌的可能官方制式的規定比其他公司更多.但是對消費者而言可能是件好事...