[Scenario 14--管理職的發瘋國度](中)

--TSMC有不當管教,而且點名兩位主任

半導體戰記【劇本十四】(中)


來了~我來了!

大家好,我是加爾萊迪,今天要繼續介紹 TSMC 長官們的瘋狂實錄。

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親切提醒:【劇本十四】一共分上/中/下三集,今天帶來的是中集。

半導體戰記【劇本十四】(中)


【案例二 行政院勞動部大駕光臨】

在上星期,有提到我申請了JOS,JOS成功之後,我就去十四廠報到了。

在十四廠學習新的工作技術,接觸新的工作環境,

與新同事們為共同的目標奮戰,感覺還不錯。

>>>>親切提醒,當年十四廠還沒有分A/B廠區喔~~~

不過,同年,就在身處十四廠的某一天,我收到HR部經理--水晶(Crystal,女性)的電話通知,

水晶部經理表示:

  有人向行政院勞動部檢舉 TSMC 有不當管教,

  而且直接點名,不當管教者,就是六廠擴散工程部的兩位主任。

因此,希望我可以協助調查。

當時,我剛進 TSMC 三年,當然不可能有管理大權,所以,我一定是被管的,

而不當管教,說穿了,就是上星期登場的桃色主角--丹尼副理手下的兩位主任:

  阿一(One)與阿數(Count)兩人隻手遮貼胡搞瞎搞的情形了。

阿一在上星期的連載就介紹過了,是色色又發福的中年老頭;

(上星期的連載影片,一樣放說明欄囉)

而阿數是課內另一位主任,

女工程師,陽剛型,單身。

這件事情,就是因這兩位主任工程師超越了他(她)們的管理權限而引起的,

包含我在內的數位基層,都被HR部經理--水晶邀請至HR辦公室協助調查,

當然是一對一分開 (調查) 喔。

水晶邀請我們協助調查的時間點,是在A.D.2005年至A.D.2006年之間,

這是金融海嘯爆發之前的二~三年。

在當時,我跟HR還沒有什麼爭執,可以算是和平共處的時期。

當水晶部經理邀請我們協助調查的時候,

我個人是秉持實話實說的原則,我表達:

  阿一與阿數的確有逾越主任管理權限的問題,

  這包含要求基層過時加班,甚至要求基層遞離職單...,等等。

這些基本上是我們親眼見證過的。也可說明當時主任的權限有多離譜!

>>>>以現在的眼光來看,說這兩位主任是隻手遮天的古惑仔也正確無誤啊 XD XD XD

水晶仔細聽完我的述說之後,說會仔細調查此事,

另外,我也聽水晶表示:

半導體戰記【劇本十四】(中)


  使用匿名黑函到勞動部舉報TSMC不當管教的人,

  就是被主任要求遞出離職單的數位人員之一。



原單位另一位同事--阿瓦,跟我提及:

他也被HR邀請協助調查。

阿瓦也很直接的向HR表達:

  兩位主任在管理方面有嚴重的「超越職權」的情形發生。

事後,我們幾位基層彼此確認之後,

知道更多驚人的事實,另一個當事人--工程師阿豪表示:

  身為主任的阿一居然刪除機台程式數據,

  只為身為機台管理人員的阿豪早早遞出辭呈。

半導體戰記【劇本十四】(中)


以下是我跟當事人阿豪的對話。

阿豪:加爾萊迪你知道嗎?我辛辛苦苦建立的機台參數,隔一天就被刪除了。

我:有這種事?知道是誰刪除的?

阿豪:就阿一啊!

我:他可真敢!不過,你怎麼知道是他刪除的?

阿豪:他自己跟我講的!他看完我建立的參數,覺得沒有用,

   都是垃圾,就隨手砍光了。

我:他主動承認?

阿豪:對,所以他等於不給我退路了... 他要我遞辭呈。

我:那你知道 HR 在調查他跟阿數的事情嗎?

  我建議你據實以告!你該站出來了!

阿豪:......我現在寄人籬下,也不能說阿一什麼啊?

我:我老實跟你說,我是據實以告的,他們兩個做過什麼,

  大家都知道,別說你寄人籬下,課內一堆人不也都寄人籬下?

  他們還是勇敢說出實情啊,雖然我今天是已經離開這個單位,

  但我敢說--就算我還人在這裡,我一樣會選擇據實以告啊!

阿豪:............

我:我估計HR很快就會來找你了,你如果真的回報沒有任何不當管教,

  他(她)們兩個會更囂張喔!

阿豪:......算了,我不打算檢舉他們......

我:你要自己想清楚喔,我不會勉強你,你好自為知。



至此,我們的對話結束,但是我不難猜:阿豪恐怕不會有好下場...

都說正派有正派的支持,反派當然也有反派的支持。

至於阿豪,我已經分不清楚他要算哪一邊了

正派統一對HR的說法是:



  確實有不當管教,而且很直接地亮出兩位主任的名字與一切行徑。



HR當時也告訴我們,就是這兩位主任被舉報不當管教的,所以我們也沒什麼好婉轉的。

反派則告訴HR:



  這是誤解,他們並沒有不當管教的問題。



後來聽說,這事情在當時鬧得滿大的,許多主管與基層都受到HR的關切,

可惜,以當時的狀況而言,勞工運動/社會運動,

在TSMC並沒有太多推廣度與能見度,

加上這次事件牽連的層級並不高(牽扯範圍只有 "課" 的級別)

所以事情不了了之。

半導體戰記【劇本十四】(中)


但是這次事件之後,我發現一股很奇怪的現象:

阿一跟阿數兩位主任雖然仍繼續留在公司,

但冥冥之中自有天意,並沒有太好的下場,

阿一原本是個會在會議室上發脾氣的人,

此後聽說臉上只有笑容沒有愁容,感覺頗詭異。

幾年之後,阿一離開六廠,是不是自願的我們就沒聽說了!

至於阿數,聽說她對工程師/助工要求的不合理程度,已經達到「連她自己都做不到」的等級,

這情形,嚴重到我們這些其他單位都有聽說,

最後,原單位內幾乎沒人搭理她,連幾個跟她比較有私交的助工,都對她敬而遠之。

>>>>TSMC工程部的助工多半為女性。

不久之後,聽原單位同事說:她自己覺得很孤單,就申請調派到北美洲的廠區(即WaterTech)作為收場。

此後我們就再也沒有她的消息了!

這件事情並沒有因為這樣就結束,但因為時間的關係,

今天就先介紹到這邊。我們將在下一支影片,

繼續介紹這件事情的後續,包含更多 TSMC 管理職的瘋言瘋語。

而且,上星期有提到的那位「妖豔」且已經離職的阿狐(Fox),

下星期又要登場了!!!

感謝您的收看。

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那麼,我們下星期見。

半導體戰記【劇本十四】(中)
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