先前在某公司上班,薪水都拿現金
做了2年多後離職,申請所得清單,收入顯示皆為空白
但有保勞健保

請問這對往後有什麼影響嗎?
勞退什麼之類的

感覺權利受損,我是不是該向什麼單位檢舉?

請教各位大大
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cs31519 wrote:
先前在某公司上班,...(恕刪)
不會影響勞退啦!頂多是過幾年稅捐處會寄通知給你補繳,再加一點罰金吧了!
cs31519 wrote:
做了2年多後離職,申請所得清單,收入顯示皆為空白
但有保勞健保,...(恕刪)


保勞保與所得(申報)是兩回事

例
1.前公司員工A離職2年.但公司忘記退勞健保.一直到2年後才退勞健保
(後來才知道可檢具證明辦理溢繳的勞健保)
2.公司員工B報到當日請長假.半年後才確定不來.我一天都沒看過這員工.勞健保及退休金也繳半年.所得是零.也沒事

上面兩個實際例子
都是0所得的

保勞健保及退休金與所得(申報)是兩回事
員工沒損失還有利益
但公司會額外增加費用




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