你們覺得中華電信民營化,員工心態與競爭力?
那就要看民營化之前是哪種狀態了,
是公務人員、從業人員OR『新進』的從業人員,
前面兩者,有一部分的人已經被公家機關的洗腦,事情要做不做。
這種人,即使民營化之後一樣不會改變,因為牛牽到北京還是牛,專門搞破壞的就是這些人,
那後者勒?新人心氣象,進公司,個個有理想有抱負,想要改變一下生態,
BUT,有這些『英明』的老闆跟主管們!再大的雄心壯志也都沒用。
意見太多,黑的快,民營化後動不動就用年終獎金壓你。
抗議部分,扣掉一些擺爛的不良份子之外,一個人已經將人生中精華的部分都給公司,
為爭取下半輩子的福利而抗議沒有什麼不好的。(PS.除了大鬧台北南區營運處那天的蠢事例外)
外包?未來的趨勢吧!重點是在掌控委外人力的品質、素質。另外,在閒的跟什麼一樣的人後面,還有一群閒都閒不下來的人。
看到前任的毛主席跟現任的賀陳主席,同樣的中華電信怎麼會差這麼多,賀陳先生你多久要下台?有很多人想換個有遠見的頭頭。