你們覺得中華電信民營化,員工心態與競爭力?
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那就要看民營化之前是哪種狀態了，
是公務人員、從業人員OR『新進』的從業人員，
前面兩者，有一部分的人已經被公家機關的洗腦，事情要做不做。
這種人，即使民營化之後一樣不會改變，因為牛牽到北京還是牛，專門搞破壞的就是這些人，
那後者勒？新人心氣象，進公司，個個有理想有抱負，想要改變一下生態，
BUT，有這些『英明』的老闆跟主管們！再大的雄心壯志也都沒用。
意見太多，黑的快，民營化後動不動就用年終獎金壓你。
抗議部分，扣掉一些擺爛的不良份子之外，一個人已經將人生中精華的部分都給公司，
為爭取下半輩子的福利而抗議沒有什麼不好的。（PS.除了大鬧台北南區營運處那天的蠢事例外）
外包？未來的趨勢吧！重點是在掌控委外人力的品質、素質。另外，在閒的跟什麼一樣的人後面，還有一群閒都閒不下來的人。
看到前任的毛主席跟現任的賀陳主席，同樣的中華電信怎麼會差這麼多，賀陳先生你多久要下台？有很多人想換個有遠見的頭頭。
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