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chi0841 wrote:而屢創新高的營業額，應是來自全球集團員工努力、與主管領導有方的成果，台籍同仁已特別享有上列之福利；在得知有四、五千位來自四川的同事，其家鄉與家人逢如此悲慘之重大變故、甚至家破人亡時，減少一次福利的領取、可確切幫助需要的同事，應該是有同情心、可感同身受的同仁樂於做到的事吧！
感覺真的很差,除了之前集團募捐外,在自己部門私下也捐過了,現在連福利金都砍真是沒天理阿~~~~...(恕刪)
如果被逼捐款已無法改變 , 建議苦主們應要求 : 1.以貴司福委會名義 , 而非公司名義對員工捐款. 2.此款項不應包含在貴司頭頭承諾的大筆捐款(捐獻)內-->這應由公司獲利提供 . 3.明年須提供此筆員工捐款 , 個人的抵稅證明 .
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看來福委會也是被高層密室政治給強的...
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首先談談福利金收入的主要項目：
一為公司營業額提撥0.05%、另一為員工薪資提撥0.5%。
再談福利金收入的主要來源，則為營業額提撥，且幾乎遠遠超過薪資提撥的三十倍以上。
更進一部分析員工的福利提撥扣款：若年薪資收入為50萬，則整年度福利提撥金額為2,500元。
當領到價值三仟元之生日點數時，大部分的薪資提撥已用盡了！其他福利項目中，如團保、午餐、停車、三節、健診、圖書、社團、結婚、生育、喪葬慰問等補助、及年終摸彩之大獎或基本獎，可以說都是從高額的營業額提撥收入來支付的。
而屢創新高的營業額，應是來自全球集團員工努力、與主管領導有方的成果，台籍同仁已特別想有上列之福利；在得知有四、五千位來自四川的同事，其家鄉與家人逢如此悲慘之重大變故、甚至家破人亡時，減少一次福利的領取、可確切幫助需要的同事，應該是有同情心、可感同身受的同仁樂於做到的事吧！
不要再罵福委會了……..""
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