好像很多人還蠻歧視保全這份職業 4/12更新


統一木瓜牛奶 wrote:
最近應徵外商保全公司...(恕刪)
之前做過待醫院的保全...很累...人員流動率很高...導致常缺人...變成我們不能休假..保全這工作真的

見仁見智..
開創勝利契機

統一木瓜牛奶 wrote:
最近應徵外商保全公司...(恕刪)


有錢賺好過在家中蹲好

有朋友只想要好工作

找了大半年 最後還是找個25k的工作而以

但有朋友去做所謂的一些不入流的工作

現在人家3xk


常山怒吼獅頭威 wrote:
之前做過待醫院的保全...(恕刪)


這其實是要看該保全公司的制度。我自己有遇到的制度是二個人輪固定班,休假時公司會有機動人員來代班。

但住的大樓保全是兩個人對釘,今天有一個人休另一個人就是站24小時,直到隔一天另一個人來接班為止,甚至還有老闆(一位老人家)自己來代班的,遇到這種的保全,晚上他在位置上打顆睡我也不好意思鐺他。

先賺錢再說
總比失業來的好
統一木瓜牛奶 wrote:
最近應徵外商保全公司...(恕刪)
小弟離開學校進入社會時間雖不長,但因職業的關係所見人事物均多,提供一些看法,希望版大參考,也期望板上先進能夠一起思考。

1.產業發展性:現在的保全業及物業管理公司,所能提供的服務非常多元(如上面某位大大的文章所言)。小弟家中約10多年前即裝設保全系統(透天),加上集合式住宅的興起,近幾年小弟可說是見證了保全業及物業管理內容的創新,不斷提供新的服務、精進新的系統及硬體設備。找工作當然要考慮產業的發展性,小弟認為保全及物業的發展性絕對不差。簡單的邏輯:現在鮮有大樓型社區不雇用保全的吧?依小弟所知的確如樓上某位大大所說保全常常在缺人...

2.拋棄舊思維:有許多大大說保全隨便阿貓阿狗都可以做啦、老人做的工作啦,我想請這些大大隨便打通電話去保全公司問問看是不是如此,沒有年齡限制嗎?沒有體能限制嗎?沒有健康狀況限制嗎?有些站特別地方的保全還需要特殊軍種退役勒,話說小弟公司所在大樓上個月才把老管理員換掉,換一批青春的肉體。有些人可能在自認「有前途」工作崗位上看待其他產業,但這些「有前途」的人真的有與時俱進嗎?還是流於空談及想像?我看實際上是大樓都沒去過幾棟吧,豪宅的物業當然也沒接觸過(當然一般人是不會有事沒事去接觸啦)。

3.挑戰性:小弟畢業於國立某大公共行政系,敝系所就是專門培養公務員的學系。但在畢業考前的最後一堂課,有一位教授對我們說:「你們身為這個科系的學生,所學的東西雖然利於你考取公職,但你們應該把考公務員當作最後一條路,公共行政有很多發展性及可能性,你們應該充分運用所學造福社會。如果你們一開始就選擇了這條路,那給我幾分鐘,我馬上把你們這一輩子的收入算給你們看!(當然是誇示法)」小弟舉這個例子絶對不是說公務員不好(小弟就學這個不可能自己看不起自己吧!),只是現在的社會似乎都嚮往考個公職拿穩定薪水,而將自己設限。在某個產業待久了,說真的不是得到就是學到,只要你有本事可以想出現在產業裡所不足的、需要精進的,我想就算你只是把這份工作當跳板,將來出來創業或者轉職,絕對都會有收穫,當然前提是要有心,邊做邊學不忘思考。

我想,路是自己走的,不需要管別人說什麼,想清楚以後就去做,而且切記一定要用心。

最後還是很想請問自認為工作「很有前途」,或者將來要進自認「很有前途」之工作的大大們,你會看不起資源回收業者嗎(我是不會,各行各業都有其功能及價值)?你會說資源回收業者有一技之長嗎(我自己的答案是會,要你做搞不好你還做不來)?但實際上資源回收業者賺得少嗎(自己去打聽看看吧別只會坐在辦公室了)?
保全也是可以高陞啊!

保全-->組長-->小隊長-->隊長

在上去一樣是走管理路線


當初餐飲業端盤子的也是人人不好看,覺的更沒錢途

現在王品成為上市公司人人想進去..


身高沒有175或180以上,身材不夠精實,長相不夠端正,當保全是沒前途的
薪水高的保全公司,很挑外表
沒辦法,這種不需一技之長的工作,能脫穎而出只能靠外表
只有長得好,身材好的保全,才能平步青雲獲得主管及業主青睞獲得升遷
那些說做保全浪費生命沒前途的人,請問做什麼才有前途?

保全學不到東西?? 我看刻板印象在你們腦中就是那種大樓警衛吧?

整個台北保全業都在轉型了

學不到東西?

對每個住戶的習性療若指掌-觀察力

對週遭事物的變化敏感度提高-警覺性

對整棟樓發生緊急事故的處理能力-反應力

以上這幾點我不敢說對現在的社會人來說幫助多大,但這也是學習能力的提升不是嗎?

甚至可以認識到一些不同職業階級的住戶,進而了解每一種人,去學習他們身上的優勢

我真的好奇什麼職業是沒前途的,憑什麼?

各行各業都有人在做,今天社會上如果一種職業沒有人去做,整個社會豈不大亂?

這個社會沒有人幹保全,你住的家你安心?
你講的東西是當保全應該具備的能力,連這些都不具備就別當保全了~~
樓主講的是大樓保全,
不是系統保全,轉型的是系統保全,
社區保全的轉型也只是服務提昇,因為社區住戶開始要求品質了~~

我想請問一下,
對每個住戶的習性療若指掌-觀察力
對週遭事物的變化敏感度提高-警覺性
對整棟樓發生緊急事故的處理能力-反應力

這些東西在下次面試的時候你是能怎麼證明自己有這樣的能力???


小屁偉 wrote:
那些說做保全浪費生命沒前途的人,請問做什麼才有前途?

保全學不到東西?? 我看刻板印象在你們腦中就是那種大樓警衛吧?

整個台北保全業都在轉型了

學不到東西?

對每個住戶的習性療若指掌-觀察力

對週遭事物的變化敏感度提高-警覺性

對整棟樓發生緊急事故的處理能力-反應力

以上這幾點我不敢說對現在的社會人來說幫助多大,但這也是學習能力的提升不是嗎?

甚至可以認識到一些不同職業階級的住戶,進而了解每一種人,去學習他們身上的優勢

我真的好奇什麼職業是沒前途的,憑什麼?

各行各業都有人在做,今天社會上如果一種職業沒有人去做,整個社會豈不大亂?

這個社會沒有人幹保全,你住的家你安心?



年紀輕輕建議去找個能學到一技之長的工作,
才剛退伍就怕吃苦???
拜託一點,有志氣一點吧!!!


統一木瓜牛奶 wrote:
最近應徵外商保全公司
月薪約32900 有供2餐

而且離家才4公里 不管以後是買電動機車上班 還是交通工具故障要騎捷安特登山車上班
都很近 騎腳踏車沒算紅綠燈才只要騎12分鐘 時速約40~45的電動機車 6分鐘
+6支紅綠燈 6*100秒 10分鐘
相較於電子廠千人上班,要提早40分鐘準備(上線準備,怕塞車)
下班要花20分鐘才走得出去 最糟的時候晚下線要30分鐘才走的到門口
光上下班就比保全多花30分鐘*26天=13小時 大概1300
雖然電子廠日班大約3萬6(約聘),但是少了勞退1500左右 跟自付勞健保每月約900
還有通勤時間成本1300!
1300+1500+900+250(3節/月平均)+年終(算最爛 約平均250/月)=4200
電子廠多3天假/4200=1400(天)
算起來都差不多

上班通勤25分鐘內,感覺還蠻划算的,所以就沒有選擇電子廠了,也不怕無薪假和加班!
特休也比較不怕被吃

但是爸爸覺得這份工作,很沒有前途,媽媽說她沒意見
我才剛退伍沒多久....,高職畢業
就連軍中快退伍的同事都覺得保全這份工作很不理想
但.....
8小時22k 12小時33k 好像就這樣了阿!
而且每個人好像都覺得保全是很爛的職業,做上市大廠作業員也比保全好

在他們的眼裡慨來
保全是沒有專業技能的人在找的工作,是打瞌睡阿伯找的工作,能做保全的人都是些阿沙布魯的人.....

我覺得保全看起來會這麼糟也是某些人自己害的吧
上班打瞌睡,衣服不洗燙整齊,儀容不整理,才會給人家這樣的感覺吧!
保全有這麼糟?
我不是愛敗家,只是一堆敗家因子在我腦海中~

U@@U wrote:
我感覺只要是做那種阿...(恕刪)


慘了,我想不到哪些東西阿貓阿狗不能作的。
業務員?售貨員…大家都能做吧,但我不敢瞧不起他們。多少人都是月入數百萬。
電子工程師,資訊工程師,軟體工程師…算是台灣的大宗吧…也不敢瞧不起他們。
就算是清潔隊的人…每次招考也一堆研䆒所畢業的人去報考,裏面一定有他的道理在,也不能瞧不起他們。
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