覺得大專畢業生去企業實習,企業要的不是實習生

這本來就是要用來騙新鮮人去做廉價勞工的政策阿。

本身目前在求職

日前在1X4看到一個編輯(非美編類的)的職缺

是限定擁有實習資格(96-98年畢業生)

但附加條件是要 擁有一年以上的"編輯"工作經驗

這不是一個實習生的職缺嗎 囧

97 96年畢業生若做過相關工作

怎麼說也能再編輯這行稱上一個戰力

卻只能領22000來自稅金 而非實質獲利的企業主的廉價薪水

而應屆98年度畢業生 能在就學期間兼職相關工作的人有多少

我在學時曾實地找過這性質的工作 相關工作在兼職市場上是少數的

除非把打字 剪報之類的都算進去

( 小妹才疏學淺 若要砲我沒見過市面我無話可說 )

而有相關經驗的應屆生卻只能領到跟沒有相關經驗的應屆生相同的薪水

而且只是短短一年 企業主用完你年輕新鮮的肝和國家的稅金後 就可叫你拍拍屁股走人的短期職缺

這樣的企業主的心態 不可恥嗎= =|||


what if wrote:
而且只是短短一年 企業主用完你年輕新鮮的肝和國家的稅金後 就可叫你拍拍屁股走人的短期職缺

這樣的企業主的心態 不可恥嗎= =|||


我並沒有攻擊您的意思

只是就業市場混亂妳覺得不合理的工作
仍然有其他畢業生願意工作
自然企業就不會感覺的有哪不對!?

且教育部的政策應該是在學生在校時就該與企業合作執行實習專案
而不是等到畢業後再來執行實習

還有教育部更不該補助企業執行實習
該讓企業自行去爭取更優秀的人才~較為公平

以上種種都是錯誤的政策下衍生出來的....不過,都言之過晚了已經一團亂了

[註]此政策不只影響畢業生而以,也破壞了正職工作者的就業....教育部長真該"下台"

I am "m.o.n.k.e.y"!!
小弟也是呀!!

去某間 應徵助理工程師
結果 根本是廉價作業員

另一間
在我表明程式部份我需要再加強
也就沒下文了

要求會這個 又要會那個 (像某地圖網站)
我有這麼厲害
就不會參加廉價勞工方案了@@"

還有些公司
不知道他有沒有搞清楚這個方案
徵求主管職 經歷要三年五年
甚至十年
行有不得者,皆反求諸己。|弟子規 http://www.bfnn.org/book/books2/1722.htm
litlin wrote:
如果拿得出東西來,別...(恕刪)


要引言起碼也要對別人發的主題來做回答.........

隨然樓主說的那些 真的只是基本中的基本


但標題就已經寫企業實習了 你還在那邊講實力

有>實力< 會去實習?


我只會VB、asp,專科畢業,薪水33000開始做起
目前薪水是七萬多,還是只會VB、asp再多個 Java
只有一張Java證照
沒當什麼PM , 也不像別人總能講出一堆軟體工程,專案管理等大學問

但我覺得,不需要將自己會的東西看的這麼不值錢就是了
Eugene551 wrote:
我只會VB、asp,...(恕刪)


非常同意你說的話

h4731268f wrote:


要引言起碼也要對...(恕刪)


有些正義魔人就是想教訓人,讓別人知道他的厲害,最明顯的就是批判現在草莓族,來顯示他功力強大。

而且口氣都不是很好

實習生22K現在公司普遍都是這樣薪資,不然要比最低的17XXX還要低才合理嗎?
深深覺得這一代的剛畢業的年輕人是輸在起跑點的一代

有時候不是前輩厲害...是他們(我)們運氣好,卡到位子罷了

不過, 有時候不一定要在公司組織中強求啥麼

換個地方或想法, 會比較好過
litlin wrote:
現在的年輕人真好笑,...(恕刪)

我同學畢業也只會JAVA...
起薪三萬五,
三年後跳個巢變四萬五起跳......
哪裡好笑了咧?
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