大家都想準時下班啊,無奈高層主管就是看加班人數,來決定這部門人力需求,
越少人加班代表事情不夠多,年初就以這理由裁一成人力。

搞的大家只好私下表排值班,一個月輪三天,待到晚上十一點。
真是爛••••
到最後還是取決於你敢不敢。

台灣公司文化就是這樣
要晚個半小時下班,嘴巴要甜,要懂得拍馬屁
還要選著怎麼跟對上頭

看你有沒有任性的本錢
例如特殊的一技之長或有力的背景
沒有的話,就只好隨波逐流了
日子還是要過.....
行的啦,我每天都嘛準時下班,有幾次慢了點,原因是在01上跟人吵架還沒吵完@@
我同事也是呀!不要寵壞主管!

除非是自己事情沒做好或緊急事件,只得留下來做完,那就沒什麼話好說。
工作10年到現在,大部份的同事都跟我一樣沒在加班的,剛畢業,我比較判逆,時間到就準時走,後來才比較好!如果你們每個人都不走,那先走的看起來當然很突兀。
在公司準時下班的是:業績前幾名的業務 不然就是技術人員 或有進修的同事

座在辦公室的都是聊天打混 然後加班趕工作 反正大家都不敢早下班
看工作性質吧?派遣的一天八小時,就給八小時的薪水,你多留也不會有加班費,
沒年終沒三節沒全勤,時間到了事情做完就閃人,不然呢?
天兵2007 wrote:
每天到下班時間準備離...(恕刪)
玉落銅壺且莫停,浩瀚九天徹夜開,誰家見月能獨攬,何處聞燈不看來。
時間到就走人 + 1



等主管下班是我們辦公室之前的爛文化..
被小弟在下我給破除了...



(我不是勇士....我只是已經找好別的工作而已....)




後來大家有樣學樣, 就變成準時下班了...
常常看到可憐的主管自己一個人坐在那邊...小樓囉們都跑光了...

slash410 wrote:
時間到就走人 + 1...(恕刪)


因為台灣公司普遍沒加班費啊
有的話就變成加太多次班被老闆找進去談了...

ROBOCOP123 wrote:
時間到就走人吧~~如...(恕刪)


的確如此..
奇怪的現像..

比較慢下班..不等於 比較認真工作..
就我了解..很多人都是在那打混..拖時間 假裝在做事..裝個 0.5~1 hr 為正常

可是很現實的是 很多主管他眼裏就是看到 "你很早就下班了~~" 等於 工作不認真..

應該是看工作效率吧....
如果自己份內的事能在時間內做完..表示工作能力佳..
應該反而算是工作認真類型的人

可是在台灣 這樣的人 會被說過太爽 馬上工作量被增加..
so....形成了..就算下班時間到了..大家也要撐著不能馬上下班的奇怪文化..

so..這是公司的問題..非員工的問題~
我也是一下班馬上走人.
先是被主管說不要馬上走.
我還是馬上走人.
後來又被主管罵.
我還是馬上走人(有一次還找同部門同事一起下班工作告一段落馬上走).
最後主管叫我離職.
我不管他那麼多.
我還是馬上走人(反正讓你開除我也不離職).
結果這個樣子撐了5年.
我也當上了主管了.
當了主管我下班還是馬上走人.
主管又做了5年我找到更好的工作要離職.
我被公司高層約見多次慰留.


天兵2007 wrote:
每天到下班時間準備離...(恕刪)


我想大大應該是電子業吧!! 老實說我常常都比別人晚走甚至是我們單位最晚走的,結果考績及升遷還不是要靠關係及花錢打通關才有機會,我想信一定有人是和我一樣的情形。
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