覺得大專畢業生去企業實習,企業要的不是實習生

這個...
先不管22000是不是政府出的錢..
樓主講的這些東西我們工讀生都會耶..

之前我們有時候忙不過來..也會把這些原本我們要弄的東西..讓給工讀生賺些外快..
而正職人員就可以轉去做更高階的事項, 像是規劃架構, 專案執行等等
不過因為有時報帳會有些困難..所以我們都是讓他們去天瓏書局買一些參考書回來..我們再幫他們報帳
算是他們的另類收入吧..他們也很樂意這樣做..因為有些資訊類的原文磚頭書真的太貴..

說真的..你講這些專長..在我們公司的薪資也差不多是這樣..
因為這都是大學資訊系剛畢業就應該要會的東西..

想想看..如果只是要寫寫程式..灌灌OS..架架網站, 這些事情找個大學生來做就可以拉
如果想要有更高的薪水..就要想辦法讓你跟一般大學生不同..
樓主說的這技巧都只是基本功..後面的系統分析,規劃,甚至管理溝通能力才是你可以跟別人不一樣的地方

22000到底算不算低薪..對岸單純寫code, 架架網站.可以在對岸只要台幣一萬出頭就可以找到一樣的人才..
他們寫完之後..再傳過來即可..這邊的網站也可以要他們連過來代管

真正有能力的人..不會去抱怨外界給的待遇差..而是會不懈怠的加強自己的能力..
能力有了..老闆自然願意給的多..
你想有多少薪水..不是你說了算..而是看給你薪水的人覺得值不值得
公司讓你學新東西..不是福利..而是意外的紅利..
看到公司有新東西..想學..自己可以去爭取..老闆沒有不放手讓你玩的道理


共勉之..
有些公司 會利用這個方針......

來向政府申請免費的人來用 反正又不是我付錢!!

我之前待的公司 一個同事 可以申請這個 ....
這個方案給的薪水比老闆娘給他的還高....
但是他卻跟我說一句話 她替人做事的是老闆娘 為什麼要領政府的錢?

讓人欽佩的精神!!!

有些企業樂意來申請這個...
反正免成本~ 多幾個人力來用也沒差...

不過前提要看 有沒有人意願到你公司上班...

就這樣吧!!

聽說等到現在 人都還沒看到影
會不會寫程式、會不會JAVA、會不會net.jsp、會不會架網站寫網頁、會不會資料庫、會不會SQL、會不會server2003

會這些並不會有40k的價錢

會這些只是說明,會使用這些東西而以,會使用這些東西拼湊出一個程式(網頁等...),

背後的經驗(技術)才是讓薪水達到40k的主要原因,

就像一個在銀行界待了十幾二十年,只會寫銀行的系統的cobol程式設計師,不會寫java等其他語言,不會架站,你認為他的薪水會不會只有22k?

光他的經驗(指的是寫銀行系統),就比會一大堆程式語言的人來的厲害了。

之前在學程式,聽到一段話,

程式人人會寫,但要寫出人人想用的程式很難。

去應徵工作,要學的是「寫出人人想用的程式」,並不是會多少程式語言。
在無法開花結果的地方努力,就是執著;在可以開花結果的地方努力,就是堅持。
h4731268f wrote:
努力了七八年 拿到...(恕刪)

如果拿得出東西來,別說22k啦,20幾歲年收入破百的也有大有人在,
重點在那裡?有沒有實力,有實力就是公司來求你上班,
沒實力就是連政府出錢的企業也不用你,
在抱怨政府出錢的職缺企業還不用你時,怎不想想同樣那個職缺為何另外有人被任用了,
不就是那個人比你有價值,
而那個價值不就是努力就有的,自己不去努力提升自己的職場價值
在這裡抱怨企業不該這麼gy,豈不緣木求魚??
感覺還好耶,可能樓主找的公司都不太好吧
像是intel,nvidia,hp,philips這幾間的政府實習專案
都只要求會英文肯做事和基本PC能力而已阿
都是類似業務助理之類的實習生性質
有能力的話去拼拼看這幾間公司吧,就算只有一年出來也能在履歷表上加分不少


litlin wrote:
直接告訴你吧,我畢業第一年領24k一個月,


現在政策出來就是22k為上限囉!


我覺得,時機是一回事,供需是一回事,但是企業無良真的是很重要的一個關鍵,加上歷來政府因為治國無方,選舉又要經費贊助,所以都馬偏向資方,造成狀況越來越差,於是你看M的右邊是快速的累積財富呢。

當初我退伍第一份工作 NT$28,000 (當年票選大學生畢業第一想進入的公司) 隔年結構調薪至NT$30,000。有加班費,啥都不會一個月加加班就能領到三萬六七。

後來換成責任制的工作,第四年破百,第六年破兩百,但是後來肝也壞了(GPT, GOT 都三四百),身體也垮了,後來想找個薪水低一點,不要帶人,正常上下班的做了一年也因配合度不佳(不跟老闆及老外應酬)被裁了,然後就天天上01嘴炮。有工作找我也不想再去了,為什麼。

因為我覺得現在工作環境基本上就是,強姦了你後還要你跟他說謝謝,這樣的環境,還一堆勞方出來幫資方與政府辯護,其實我也不知道該說些什麼。我想,現在或許是當老闆的最佳時機吧!有台灣這些認勞認怨,養不活自己還是一定要捍衛資方的權益的勞方,不做壓搾勞工的資方還真是對不起自己阿。
tsushi wrote:
明明就是政府為了美化失業問題 才搞出的餿主意
然後唯利是圖的企業抓到規則漏洞 所以演變成這樣


為了搶失業率 已經花掉幾千億..
真是有"品"啊



cilen wrote:
可以在對岸只要台幣一萬出頭就可以找到一樣的人才..
他們寫完之後..再傳過來即可..這邊的網站也可以要他們連過來代管


不用那麼多 1500 RMB 可找到成都大學畢業有實戰經驗的。
現在中國有4-500萬失業大學生超過三千萬人失業中...
企業是很勢利的

政府出資

他又要找專業的

省了人事成本

也找到能幫公司增加附加價值

只能說無言以對
有用過跟會
根本是二回事

會跟懂
又是二回事

懂了,會應用 還是二回事

最終,就是把東西變成自己的,活用 才是目地

這些東西根本就是畢業生就要會的,這種薪資不奇怪
現在都搞到政府出錢了說,企業根本不出錢,居然還挑三揀四的,會不會太過份。
不就是政府出錢幫本來沒學好的學生在企業內補習一年嗎?
有競爭力的應該去找更高的工作才對嘛!

可是............真的是這樣嗎?只能說豬頭政府嘛!
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