不要消遣一個沒工作的人, 當一個人找工作找到心慌意亂時, 什麼工作都會願意作的.
只要是機會就不會放棄, 反觀很多人還在挑工作嫌工作....我比較欣賞放下身段去作低薪工作的人.
ptx wrote:
五年退休又怎樣難道現...(恕刪)



中高年齡求職不論公家私人企業都不易是普遍現象

難道你要把所有企業都鞭一遍?

請人用何種條件自有人家的業務考量

你總不能說因為她可憐就硬要人家用她吧

說實話如果如果我是企業主也會考慮再三

另外55歲小孩也該滿20歲了吧

可以自立不需媽媽養了吧??




playway wrote:
你總不能說因為她可憐就硬要人家用她吧

說實話如果如果我是企業主也會考慮再三

什麼時候說要因為她可憐而要錄取
你又怎麼知道想當志願役的媽媽一定很可憐
如果這個媽媽能夠滿足所有選兵的條件
我不知道為什麼要拒絕她來當兵
你如果是很專業的人資人員
應該了解法令對徵才年齡限制的規定
如果還同時兼具學術專業,應該還會知道國外先進法令的做法

就算55歲又如何,就算小孩幾歲又怎樣
重點是,如何確認這位媽媽的體力足夠,能夠快速學習專業專長
這才是人資真正要做的事情吧
還是說要選進來當兵的,還要註明要長相清秀、面容姣好、年輕無經驗
到底是確認能力重要,還是確認年紀重要
一個中文,各自表述
你無聊

明明就有年齡限制

假如沒有的話你再砲也不遲
呵呵...

國防部都明文規定26歲的限制

竟然還能扯出 "確認能力重要,還是確認年紀重要"

真有你的!!

讓我又想起,只要當選公職,美國籍自動失效的各自表述...

米克斯1204 wrote:
國防部都明文規定26歲的限制
這種限制的確存在
但這種無聊的限制,在以前也是滿滿的出現在所有的招才廣告上
法令規定後,就算想這樣搞,大多數公司也只敢偷偷來
以未來的趨勢,這種限制很容易就會因為有人去要求大法官釋憲而被廢止
如果只會以那種古老的模式思考,難怪永遠也招不到真正的人才
一個中文,各自表述
potala wrote:
高雄縣勞工局18日舉...(恕刪)

大大指的是在大寮鄉公所舉辦的徵才活動嗎?
小弟看過這個活動的徵才簡章,上面國軍刊登的內容只有寫到需要何種志願役類別與福利薪資如何
等等,並沒有註明年齡限制,所以在當時人擠人的情況下,搞不清楚的人自然會想去問一問該如何
報名,等到一問之下才知道有年齡限制,小弟認為這有廣告不實的嫌疑,並不能去怪求職者。

或許這是簡章印製當時為了避免觸犯“徵才不能有年齡限制”的規定而未將國軍的限制給印上去吧
,畢竟主辦者是勞工局而不是國軍。
e19990624 wrote:
你無聊明明就有年齡限...(恕刪)

巴哈的洛克李也來到這裡啦
這份工作不適合她,
她不懂規定,
她沒弄清楚資格限制,
她條件不符,
但請不要嘲笑一位為了貼補家用努力找工作的母親瘋了
她沒瘋...
新手媽咪,Bonnie加油!!Go!!!
PYCB wrote:
連長?大學?
您大學念幾年啊?還是念多少主修?
連長二十二三歲就幹到你是騙大家都沒當過兵就對了...(恕刪)

小弟當兵時第3任連長是中尉一級
還虛長他1歲
不過資歷太淺
不會帶兵
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