六年級卡住職位,七年級無法出頭

我六年換六個工作的經驗中,對六年級的人都很反感,
尤其是六年九班的人,兩個工作都遇到這班人,
這班人的共同特色就是講話喜歡拐彎抹角、他們不會大聲斥喝你,
但總是會自以為幽默說出一些無形中傷人的言語而不自知等,
簡單說就是很 靠北
我不曉得這班人在成長過程中是受到了什麼刺激,
行為怎麼都一樣?

而且一個是台中人,一個是台北人。
他們都不是主管。

六年九班看到這篇可能會生氣,說自己不是這種人,
但我敢武斷斷定你可能也有上面的行為而不自知。


我目前是覺得四、五年級的人最好。
世代剝奪 其實不能說6年級卡位 該說台灣機會越來越少了 這才是主因
無心的錯 wrote:
世代剝奪 其實不能...(恕刪)


重點是有機會珍惜的人有幾個?

視為理所當然的佔比例的多少?

小弟以前遇到沒本事學習
靠著排擠與自私亂搞而生存的人不在少數

以前台灣可能還有本錢這樣玩

現在完全沒有本錢

沒本事要在社會上生存...就是要靠排擠鬥爭

有本事被鬥走了剩下的人接不起來當然營運就會出現問題

回首看每一個這種公司似乎很多都退場了

六年級後段班 其實有些跟7年級差不多
六年級???在四年級五年級眼裡是小朋友啦..
六年級當主管.四五年級的還會搖搖頭:太年輕了.他可以擔大任嗎?
充滿不屑.輕蔑.不信任.自大.還會補一句:他還早得很~
時代不同需求也不一樣

4 5年級對於傳產與金融依然是具有相當重要的核心地位
但是對資訊業 以及 其他近十年才產生的新經營方式

4 5年級最好只要扮演金主的角色 不要介入經營
大都有破壞沒建設
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