imcrazy wrote:
律師也不是一樣嗎??...(恕刪)
還有 美國律師執照一樣不好考 君不見現任總統哈拂名校畢業 面對美國律師執照考試一樣力不從心 多次應考皆無法考取
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Rh wrote:
台灣的臨床醫護人員缺乏的問題根本原因並不是醫學生和護生不夠。問題的根本是臨床環境太差，所以護士寧可不當護士，醫生寧可走小科也不願走四大科和急診。
去增加醫學生人數根本無際於事，最重要的是改善惡劣的醫療環境。
前面有人提到....一個月40萬還沒人要做...........那要怎"改善惡劣的醫療環境"呢??
像醫師護士這種不能沒有人的職業.....要嘛就強制逼迫她們做.....不然就是開放等待願意做的人...
如果逼迫的方式行不通....那就開放市場讓更多人進入.....至少願意做的人會變多吧!!
當大家一直往其他輕鬆醫院跑....醫美科....牙科....一間間的開.....代表這市場還是沒飽和呀.......人員並沒有過剩......
要嘛衛生署限制醫師不能跨科..像婦產科竟然很多都去做醫美...唉.........不然也只能讓源源不斷的新血加入呀.......不管理由是什麼....畢竟醫院缺人是事實呀!!! 當新血夠多時...相信月薪不用40萬就會有一些有愛心的人做了!!! 有醫護在醫院至少比完全沒有醫護來的好吧!!
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做之前先財產轉移,薪水轉海外帳戶,寫好訣別書,隨時備好換洗衣服入獄用!........愛心可以開始了!
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imcrazy wrote:
前面有人提到.......(恕刪)
護士護理師就是一個很好的已經開放了但還是沒人要做的工作
全台灣光是護士護理師執照就有23萬人
但實際執業的只有13萬人多
不到6成
而現在各中大醫院護士的缺口約有7000多人
只要執業比例增加一成..根本就不會有護士荒的問題
而且看看數字就知道..
新進護士一年的離職率高達5成
而像病房護士, 薪水都至少3萬起跳
結果還缺這麼多人
我認識的離職護士寧可做2萬多工作也不想待病房領3 4萬薪水
就可知道問題不在學生不夠..而是醫療環境惡劣到護士根本待不下
回到醫師的問題也是一樣..
拿去年Mobile01的斷指小孩的例子就好
那位心地惡劣的媽媽只因小孩禁食時間不夠還沒開刀..就在網路上散播惡言暗指廖醫師要收紅包..廖醫師是沒醫德的人..讓這位廖醫師因此飽受言論壓力離開醫院工作..而考慮走醫美這一行..廖太太甚至還曾寫過一篇文章說至今廖醫師仍承擔很大的心理壓力..而散播謠言的媽媽呢?至今還可以常上電視發表高論..
以廖醫師外科的訓練來說..必須老實講..一週工作120小時以上, 還要承受生死壓力..這種工作沒有熱誠怎麼可能待下去..而一篇網路文章就可以毀掉一個訓練有素的外科醫師..難道這樣的醫療環境還不夠惡劣嗎??
而且別忘了的是..醫師算是一個很精英的族群..在二, 三, 四類組中能考上醫學系的多半是屬於前1%的人, 就算放寬4倍好了..也算是前5%的人口..這些人基本上不當醫師..做其他行業照樣可以做很好..像是寫海角七號書本版的就是醫學系畢業, 我的社會學啟蒙老師也是醫學系畢業後到德國念社會學, 這樣精英的人, 如果念了七年醫學系發現醫療環境太差了..自然還是會轉去其他相似行業或甚至找自己興趣.
所以..開放醫學生門額限制, 根本解決不了急重症科醫師不足的問題, 護士和護生間的關係就可以做很好的對照. 最大的問題, 是在於改善醫療環境, 包括醫療糾紛去刑化, 有上限的醫療糾紛賠償或是醫療保險, 給予急診醫護人員安全的保障, 甚至是媒體的宣導等等, 否則就算開再高的薪水, 這些急重科還是一樣缺人.
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