[感嘆] 中小企業找人好難找

jonathan0918 · 2008-07-25T15:37:54+08:00

最近真的很煩，不是說景氣變差嗎? 找不到工作什麼的..但是中小企業的人員就一直在流失，先說背景好了，我們這邊是一家射出機銷售，維修點，自從老的一個一個跑掉之後，年輕的也呆不住了，這份工作說難不會難，只是比較耗費體力，公司福利也不錯，沒經驗的菜鳥剛進來3萬起跳，該給的福利一樣也沒少，不過不知道為什麼就是留不住人，這邊可以順便徵人嗎? 北部有射出成型機維修經驗可以找我，面議

jonathan0918

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chnrick wrote:
多幾個您這種主管就好...(恕刪)

B大...是指我嗎?...

Jonathan

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薪資、福利當然是個考量…

讓員工覺得受到重視和關懷甚至有家的感覺…

即便員工有更好的發展想離開…

也會捨不得的…

早期有些中小企業的業主…

願意放下身段和伙伴們相處…

設身處地的為員工著想…

將心比心…

這樣的中小企業人事流動率自然較低…

jonathan0918

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e36coupe wrote:
薪資、福利當然是個考...(恕刪)

比起害死人不償命的大公司，我們可是好多勒...真說要像家一樣的感覺....小公司本來就比較有人情味了，不過，現在的員工不論是抗壓性差，或是職業倦怠，總是會離職的，您的觀點雖然也不錯，但是現在員工的想法跟之前也不一樣了，用親不親切來判斷中小企業的人員流動率我想並不完整

Jonathan

好笑伯

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好笑伯

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mouselin2001 wrote:
可以透露一下是哪種行業嗎

TSMC 進去蹲個三年就一定有

如果是新人

大概是 80 萬/year

不過 TSMC 也一樣

沒人要去

vaca02

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其實最慘的還是
老闆不能共體時艱就算了
公司內部還搞惡鬥
員工每天都加班加到死
可是老闆都準時五點帥氣離開
偶而大家自發留下來趕工
老闆沒有口頭鼓勵也就算了
還埋怨我們害他不能準時下班
上班都不趕工下班才趕工
搞不清楚這到底是誰的公司阿
沒那個實力又愛接那麼多單
趕不完員工加班還被罵
搞到現在我都想跳槽了

自分で选んだ道だから跪いても终点まで歩んで行かなきゃいけない！