Motor123 wrote:
版主應徵的工作是...?
其實阿水師不錯啊~ 有溫水泳池呢!
股票,也不一定啊~要看表現啊
那制度,就不一定,看你應徵到那個部門or事業群的傳統,最重要的,要看你的主管~
寬頻部門....主管說他們做的範圍蠻廣的，從低階數據機到數位電視盒再到遊戲範圍....PSP也是他們負責的...印象中主管好像是這樣說....
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1.薪水要談好，進去之後應該不會再加..除了每年固定調薪..哪只是一點點...如果狀況許可請先談到你想要薪水..再進去，不然你進去後真的會有差..因為沒股票支撐日常所需，又要忍受低薪，這日子會過地很辛苦，你現在進去股票應該是明年領囉...要有心理準備...
2.職等要談好，有工作經歷一定要想辦法說服主管加在職等(若職等有加應該就不會加)，職等是領股票and 升官依據..不可不慎，我朋友先前進去時大學畢業有工作經歷(2year 小公司)，沒談好，進去先當助工1年，同期碩士掛工程師 相比職等相差好幾級..需要好幾年才可以趕上，若進去覺得適合長期下來，差異很大，因為你升官別人也升官，基本差距擺在那裡...會很辛苦
若要進去要有心理準備，會很累....身邊同學都這樣...
提供版大參考...
簡單就是品質～～
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eallbat_com wrote:
依據朋友情況提供(有華X及AXXC公司)，我倒是要建議版大...
1.薪水要談好，進去之後應該不會再加..除了每年固定調薪..哪只是一點點...如果狀況許可請先談到你想要薪水..再進去，不然你進去後真的會有差..因為沒股票支撐日常所需，又要忍受低薪，這日子會過地很辛苦，你現在進去股票應該是明年領囉...要有心理準備...
2.職等要談好，有工作經歷一定要想辦法說服主管加在職等(若職等有加應該就不會加)，職等是領股票and 升官依據..不可不慎，我朋友先前進去時大學畢業有工作經歷(2year 小公司)，沒談好，進去先當助工1年，同期碩士掛工程師 相比職等相差好幾級..需要好幾年才可以趕上，若進去覺得適合長期下來，差異很大，因為你升官別人也升官，基本差距擺在那裡...會很辛苦
若要進去要有心理準備，會很累....身邊同學都這樣...
提供版大參考...
很實用的建議！感謝....
職等我真的沒有想過，感謝提醒！
星期一我會好好再跟他談談的.....希望可以達到我的理想待遇.....
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主旨: 所有員工在職時都很重要，離職後都不重要
寄件者: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
日期: (四), 4月 6日, 2006 9:58 am
收件者: Undisclosed-Recipient:;
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> 在職場不做徒勞無功的事
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> 記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
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> 近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。
我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
>
> 以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
> 原則1：工作真的只是一份工作
> 不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。
想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。
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> 原則2：不要害怕換工作
> 工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？
而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。
>
> 原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
> 很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
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> 原則4：謀生本事不厭其多
> 新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。
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> 原則5：做好份內工作就回家去
> 再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從生活中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。
>
> 原則6：遠離辦公室政治
> 你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。
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