月新2萬2,不少了,不要再抱怨了。

meldai wrote:
看完了報導後,覺得並...(恕刪)


所以你覺得22K落在你頭上你也領得下去?政府應該是制定政策創造需求才是對的吧

再說這種話藏在心理可以,但身為勞委會主委講這種話就是不適當

若檢察官對林克穎事件受害家屬說:人家肯給錢就不錯了,不然你還想怎樣

這樣也是應該的嗎?
meldai wrote:
看完了報導後,覺得並...(恕刪)


鄉民從來就不是好伺候的,尤其以台灣為最,真是一點都不可愛


22K是個無奈的數字,但有的人不該拿這麼少,而有的人則只該拿這些,

這部份外人就很難去分辨了,因為我們沒有詳細情報。


撇開那些被寵壞的民眾不談,其實太多短期就業方案治標不治本,

在員工流動率極高的情況下,很少有資方敢出多一點的錢栽來培新人。

這部份也是待遇無法拉高的原因之一,適用於很多基層環境。


至於那些以短期專案而進入公家單位打工的人,只能說他們連22k都不到,

但相對的,工作內容輕鬆平常,休假制度也比照公務員,外加勞保。

像是這樣的性質,我認為一個月他們還有一萬八可拿,也不錯了。


比較好壞跟公正以前,可能要先去比較每個人的工作價值 XD

世上處處是錢坑,包含你自己在內。
22k扣勞健保
扣房租、水電
接下來只剩下悲哀

以去年來說,經濟環境不好,22K或許"有總比沒有好"
況且,當初政府用意是出22K,企業"再出一點補助",不是用22K就打發掉!
現在,經濟復甦了,財團該賺該撈的也撈了,那該有的薪資該不該調回來呢?
如果覺得這個人不值22K那就該把他裁掉,而不是放在那邊要用又不給該有薪資

這也難怪生育率會下降,誰敢生小孩養小孩,22K剩下連買尿布錢都快出問題了
現在22K,等下一代出來我看剩10K,乾脆就不要讓它們出來受苦了

所以政府應該鼓勵,有錢人多生一些,沒錢的就不要生了趕快結紮吧

何必多想,有本事自己去當老闆不就知道了。

laurance0622 wrote:
對於員工薪水越來越少,而老闆的口袋卻越來越深,真是百思不得其解(恕刪)
unimmi wrote:
台灣勞工的大家長,回...(恕刪)


七分都可以上大學了,所以每月有22k真的算不錯了吧。倒是稅金花在這些人身上,有點不值得。
有能的人需求在等他,無能的人只要求需求。

只是看自己要做那種罷了。

沒本事兩萬二都嫌多,有本事自然會從兩萬二再生錢出來。

而對於記者來說:耶,不管如何,都有新聞可寫了。
我的配備: Mac 10+, iPod 10+, iPhone 6+, iPad 5... 周邊有點多。
我 扣掉勞健保 一個月 一萬九

這樣子看來 實領二萬二 算不錯了~
乾脆請王部長領22k的薪水吧??
啥??不行??你部長與總統等高官的薪水來自於人民繳的稅
你部長都說人民領22k就夠了,那你部長憑啥領十幾萬?而且績效還爛的可以
而且人民還沒辦法讓你馬上走人?
強烈建議立法院修法規定政府上至總統下至部長一律只能領22k
shiangtop wrote:
斷章取義的精神跟記者有得拼。

要不要重新讀一下原稿?
...(恕刪)


只有自由會把這類標題放在頭版~~
記得我第一份工作一萬八,工作內容是送飲料,因為沒有附保證人,二個月後離職,二個月加一加薪水領不到一萬二,只怪當年太單純,被坑就算了。

第二份工作二萬一,第三份工作二萬五起薪,一直到現在也幹了十二年......
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