picnic wrote:
請問什麼是人力派遣?...(恕刪)

請參考日劇『派遣員的品格』
臨危不亂嘴砲
唉~~失業兩個月了!!

載104 1111 yes123 ejob履歷都不知道丟了多少~

看上面工作職缺也很多,但是就是沒我的份!

勇敢的人才能走到幸福的終點~
johncoke wrote:
唉~~失業兩個月了!...(恕刪)


沒錯..看似有職缺...但投了都沒結果

現在都一個工作幾百個人要跟著搶

一起加油囉

趕快結束失業日子
有些工作放了2-3個月也還在, 不曉得是真的還假的, 像我2月面試一個職位, 最近打去問, 他們說主管很忙, 晚點再來決定人選................所以上面很多工作是好看而已....
不要把自己沒能力,失業的心情轉到別人身上啦 ,自己被淘汰也是事實 !
又不是全台50%的人都失業..
wanker wrote:
不要把自己沒能力,失...(恕刪)

有能力你能保證都不會失業嗎
那你跟我講現在要學什麼或做什麼
以後都不用擔心會失業
有誰會願意自己是失業族群的一份
wanker wrote:
不要把自己沒能力,失...(恕刪)

恩...大絕又出現了!
沒有不景氣、只有不爭氣嗎?
別鬧了!
以我自己親身的例子,如同下列連結!
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=981801&last=11253149
最近學校還叫我去面試!
(對,就是教育部幫企業找免錢的人力)
面試狀況如下:

面試公司:我們這個要行銷跟跑業務喔!所以可能要常出差喔!
小弟:可以阿!只要出差的津貼談好就好了,比方說住宿的費用、交通費那些的!
面試公司:驚!什麼津貼?就政府給你的阿!
小弟:是...喔...!(心理的os:你想的來真好咧!才2萬2要人家出差,還要自己付住宿費跟交通費)
面試公司:我們還要去大陸堆廣喔!這樣你也可以接受嗎?
小弟:可以阿!一樣條件談好就好了!
面試公司:恍!什麼條件,就政府給你的阿!
小弟:那你找的到人喔?(心理的OS:怒!你想的還真好阿,什麼成本都不出、就找到人幫你推廣你的ERP軟體!那我想連賣出去的獎金都沒有對吧!)

小弟走出去了!

政府只會用這閉耳盜鈴的行為、寧願給企業2萬2來欺負台灣勞工,也不願意提高失業給付的月份!
失業已經很痛苦了,請不要在落井下石!
也祝你永遠都有能力不失業!
一切都是幻覺,嚇不到我的
憐憐憐 wrote:
有能力你能保證都不會...(恕刪)

喔~那請你告訴我,就算10%失業率好了,請問另外90%有失業嗎?不要看數字,也要看大多數!別人不會,為什麼你不行?
確實!!失業真的很痛苦....小弟我剛退伍的時候...整整失業6個半月!!
在那失業的日子裡....就是嚴重金源短缺...而每天總要吃飯喝水...
還要還之前的學貸....根本就是喘不過氣了...所以失業者的心聲我也能體會!!

不過還好...在失業半年後總算找到一家公司....待遇還算可以...
至少活的下去以及每個月都有零用錢可以花!!
wanker wrote:
90%有失業嗎?...(恕刪)


答:有!
農民~~~有多少人自願當農民?加入農保不算失業!
未就業~~~先要投過勞保才有失業問題!家管者?補習班裏的考生?家中啃老族?

為何有工作不就業?
<就業的意義已喪失!不適當的就業只是浪費更多機會成本!)

奇美徵短期工 要700來200
更新日期:2009/04/14 15:18
去年底大裁員有幸福企業之稱的奇美電子要徵人,受到大陸急單效應的激勵,今天在高雄楠梓加工區徵才七百人,不過因為是半年短期工,薪資又低,會場冷清只來了兩百人。

來高雄徵才,去台南工作~
一萬七(不含勞健保及食宿的話~~~能剩多少養家?~~~幸褔企業!悲慘員工!~
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