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如果你們可以換過來...多賺點錢.讓他當門診護士...
夫妻角色也許就不一樣了
娶她前...應該就知道她過的是這種生活
結婚前...也應該知道有小孩後就是會這個樣子
怎麼婚前沒有對婚後的日常生活好好分配呢？
有跟太太溝通過嗎？
如果沒有經濟壓力...
（在大醫院當臨床要值班的護士.跟門診、診所護士...薪水真的有差.....）
太太是否願意放下目前所有在專業領域上的努力？
每個女人對於「為人妻」與「為人母」的想法都不太一樣
可以好好的談一談....
與其說護士的婚後生活是這樣...或是離婚率很高....
是不是該說....你們該好好討論一下家事分擔？
並不是每個護士的家庭都是這個樣子的........
重點是...你的太太怎麼想？怎麼會弄成這個樣子呢？
PS：
你太太在那個醫院或單位的資歷是不是很淺...
一年週末的休假
都會統計每個人的週末休假是不是平均...
都是會平均分擔的
避免被閒話說...護理長待人不公
而且......
說實話.護士雖然很累...
但至少下班後會帶回家加班的「公事」比一般職業少
看看那堆工程師或是一般上班族的..
多少人休假還是窩在家裡想程式.或是出去應酬...甚至把企畫案搬回家繼續寫
所以我覺得......只要好好掌控自己的生活
護士還是有很多時間可以作自己的事情
好好跟太太談談吧......
如果真的對她的工作很感冒....
問問他願不願意為了家庭換一個正常班的工作
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看到你說的休假比例...跟上班時間.....
真的很奇怪......
想不到哪一科.那個單位.那個部門...會有這種班別跟這麼少的休假？
有些科別的護士...會有像醫師的值班方式
例如：上小夜.但是大夜得在醫院值班待命....
麻醉護士跟洗腎室護士通常是這種班
但是這種護士的優點是...假日輪班人員少
因為假日除了急診.不會有開刀跟洗腎
還有小醫院或是私人特別護士會有12小時的班
尤其是私人護士....
因為是1個人上班.除非有人要來幫你上
否則都不可能請假
（因為醫院都是一群護士對一個單位的病人...至少比較多人可以喬班）
不過護士這一行....一半算是勞力工作啦！
工作時間奇怪又長的....通常薪水很高.....
還是很想問樓主...是不是有經濟壓力？
所以樓主老婆不得不這麼拼？
如果不是...那還是勸樓主...好好溝通啦～
可能是太太不想放棄現在的工作吧...
畢竟有些人的觀念是覺得事業比家庭重要
溝通～溝通～～樓主加油.....
我相信你說的.....男人帶小孩...真的很辛苦！
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如果是病房，人力不足的話，很難有假，
就算有，不好意思多是排鳥假給你，
人力不足，按法規一名護士需照顧多少病人是有規定的，但是
醫院再要cost down下，一名護士照顧超額是常態，
甚至有可能一名護士照顧超過法規近2倍的病人。
體諒一下吧！
1號下大夜，2號放假，3號小夜班！？
2號等於沒放！一天要補眠+調時差。
再人力不足的話，可能連假都是連上五到七天才有一天假可以放。
若是ICU或急症室的話，唉..... 多體諒你選擇的對方吧！
ICU和 急診室永遠人力嚴重不足，
壓力大、病人又很危急的話，有時上班根本連走進休息室喝口水、吃口飯的時間都沒有，
甚至連去解決內急的時間都沒。
ICU 、急診室又很容易起醫療糾紛，時時刻刻要小心再小心。
corn-corn wrote:
想不到哪一科.那個單位.那個部門...會有這種班別跟這麼少的休假？
To ： corn-corn，如果有疑問的話，可以將小的回文，給你認識的任一護士看看，
順便問問：如果哪天他們要被強制調到上述的任一單位的感受。
重大外科病房、ICU、急診室 永遠沒有滿編過，因為訓練十個新進護士，
一年後能完全獨立做業的沒有兩個，能被操到留下來的剩不到一個。
所以手術室的護士算爽的單位了！但相對的 學到的東西也少的可憐。(對照下來的話)
