Cookie=餅乾 wrote:good article
有人知道裡面環境跟...(恕刪)
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特別當您因為種種原因而無法立刻成為正式員工
而透過派遣公司進入台灣松下的您
本文會特別針對想到中和廠工作的朋友提出個人的心得
很多朋友進入台灣松下的原因是因為有較高的薪資
我完全同意您的看法
台灣松下在對於員工的福利方面非常的完善
在台灣工廠的薪資水平堪稱前段班 還準時甚至遇假日提早到帳的薪資
員山路正門對面的三家便利商店都有提供Panasonic的員工優惠價
當您對這家公司心生嚮往之前
請您先別急
為了讓您能夠在這裡順利的工作拿到高額的薪水
除了"無條近必須配合公司的加班計畫這種很基本的要求"
下面這些事情會是在您在提出申請前需要注意的事項 :
1. 台灣松下在第一天入職的時候會開始上課
大約是從早上9:00 上到下午3:00 然後就會分發到生產的單位
台灣松下的日系血統其實並不純正
公司文化反倒比較趨近一般台灣的傳產企業 (台塑 鴻海之流)
意思是當您進入產線的時候
請您要馬上理解
在課程影片中強調"請優先把工作做好 熟練之後速度就會變快"這種看似美好的精神
單純真的就只是宣導影片 看看就好
到了產線上 請您就只認一個死道理 "產量" !!!
每一個生產的位置單次的作業時間約被設定在24秒到35秒之間
而每 24~35秒的工作時間內需要完成 4~6項不同的工作
(在這裡強調35秒是低標 真正較為合格的時間是30秒之內)
意思是您每兩小時只能失手一次
而失手一次的代價大概是 5~7秒的時間
(舉例 : 螺絲可能沒有一次性的鎖到位 刷條碼沒有辦法一次性刷到 忘記下一步要做啥 etc)
這些錯失誤都讓您在產線上脫離預定的生產進度
您在新手時期絕對無法如老手透過肌肉記憶加速彌補這些時間
在前面這些條件下您必須將這樣的效率連續維持10小時
這對任何新手來說都會是非常嚴峻的挑戰
而松下的產線人力安排非常的嚴謹
這讓這些錯誤變得非常致命
新手期最多只能給您大約 3~4小時的時間去適應產線的工作
也就是這段時間內您必須要有能力跟上所有產線的節奏
如果在這段時間跟不上就會調到下一個單位從頭開始學習/面對全新的工作內容
跟您說明您的機會不會太多
在調職兩三次之後
您會被明示暗示您目前的能力無法勝任這份工作
所以如果您待得夠久
就發現
假如可以藉由各種方式混過去而達成產量的目標
那就請您"一定務必"進行各種手段與措施以達成產量目標為最優先
這裡必須跟您先打個預防針
產品不良"假如被抓到"頂多被念幾句 重走一次產線流程 無傷大雅
但是產量不達標 壓力會一層一層加到產線的主管
傳到您身上的可是馬上面臨丟失工作的危機 慎之 慎之
2. 說起來這可能會有點政治不正確
甚至產線裡面確實有非常多的女性同仁
但是我非常誠實的跟您說這裡的工作環境其實對女性不是太友善
單純需要速度 與精細度的工作崗位目前已經由大量的外籍女性同仁填補空缺
再加上目前已經上崗的台灣籍女性同仁
產線上剩下的幾乎是同時需要速度與力量的崗位
所以您會發現派遣公司都很隱諱的暗示您需要具備處理10公斤以上物品的能力
產線工作物品稍重其實不是太大的問題
但是10公斤的重量 + 一天十小時連續 + 產線對速度有要求 這三項累加起來
對前職業是搬家工人的同事一天下來都是相當沉重的打擊
不知道假如您是女性對於您的自身的身體素質評價為何
這點強烈建議您納入評估條件中
另外如前面強調過的產線對於人力規劃非常嚴謹
女性同仁在產線生產時間如果有需要去洗手間的需求
根據我個人的觀察
就算請主管代班大約也只有 1分鐘正負20秒的時間來回
外籍女性員工上廁所往返的速度快到我會以為她就近找了一角落上的程度
這點請有意加入的女性朋友慎重納入考量
3. 我常聽到有朋友會抱怨松下裡面的同事在職場的個性很糟 對人很兇
認真說 ~
台灣松下裡面大部份的同仁個性都挺nice好相處的
只是臉真的普遍臭了點
台灣松下的職場環境其實非常暖心
他們永遠罵著最狠的話然後想辦法擠出點時間幫您分擔些工作 協助趕上進度
對於這些主管或是前輩 同事
想請您在入職時特別注意一件事
他們可以職位上待下來表示他們對於他們的工作具有相當的實力
很多時候他們單純只是個人能力很強而已
他們對於教導人的能力趨近於零
您在新手期會非常痛苦的需要非常快速的自行摸索出工作中的技巧
然後還需要面對前輩們不停要求你"快一點快一點"
請務必對他們有點耐心
您總有一天會發覺他們可愛的一面 (或許吧)
最後的最後 我想提一下關於大家最關心的薪資問題
派遣人員的薪資跟對外宣傳是250元/小時有些許的差距
由於時薪的關係勞+健保費+健保二代補充保費會以最高的45800計算
薪資真實的計算方式是以時薪196 + 獎金54的方式進行計算
如果您一個月的工作中請假的時間超過一天
或工作不滿一個月
那麼您的薪資計算方式將以基本時薪工資196計算
加上您強制入職前需自費的身體檢查費800元 (入職必須滿三個月後這筆錢才會補還給您)
再扣除您的健保及勞保自費部份
即便您每天都配合加班
您隨便在任何地方工作的收入皆可輕鬆海虐您在台灣松下當月的工作薪資
台灣松下真的是一家福利超棒的公司嗎 ?
您真的可以在這家公司生存嗎 ?
這些都是您在入職前需要在腦海裡審慎思考的好問題 ~
您決定好入職台灣松下了嗎 ? 加油歐 !!!
祝大家工作平安順利 財源滾滾
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