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就是死咬住沒有政府這些人22K都不値！！
這話很傷人，而對外界22K導致其他更多有找到工作的新鮮人起薪因此降低的問題，充耳不聞！！
想搶功勞求表現，亂推政策，又不想揹負錯誤政策導致的後果，就只能靠充耳不聞來自我安慰，自我感覺良好了！
活在自己的小圈圈內，以為別人都是惡意攻擊，只有她們那群人會以為自己是作對的事情，別人的感受都是惡意的污衊，可惜了！
這種發展下去，下一個政策只會死更多人！因為決定政策的人已經聽不下別人的話，以為別人都是騙她，以為自己勞苦功高，不世出的英雄天才！
點一首
快樂的啟航！希望大家聽眾朋友A董好好打拼，不通厚環境來拖磨！
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企業主卻是看能否壓低年輕人薪資，這點卻沒人在乎？
年輕人不喜歡22K可以選擇不做，但企業主呢？
拿22K請實習生，一年後轉正職了，給四萬還是多少？ 企業主這一年給的實習生學習並且留任的態度是當成便宜的勞動力看，給年輕人一些沒有技術性的勞動工作，然後留任後多給個199，就打發？
勞委會會管這種情形嗎？
會介入導正企業主用了政府提供三十幾萬的薪資花費的大專畢業生，卻在留任後薪資不願意大幅成長的錯誤行為嗎？
灑錢就灑錢？怎樣灑都不會講的好像自己很偉大，很努力，幾百億的預算花下去，連幫這些年輕人留任取得應有的市場薪資都做不到，難不成還把她們當實習生看？
一開始就是錯誤的決策，後來補救的做法也沒有，幾百億不是幾百萬！
哪門子實習生轉正職是這樣轉法的，薪資調50%? 免
40%? 免
30%? 免
20%? 免
10%? 免
根本就是吃失業率用的棋子！
要給企業好處當然也要企業拿出誠意付出代價，政府付錢給企業委託代訓一年，得到什麼？
如果企業沒有需要實習的工作，卻硬去喬出一些需要勞動的工作給實習生，那算實習什麼？體能嗎？
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