看完雖然有同情,但還是得說

你會他不會的電腦技能是因為

你生在這個資訊蓬勃爆炸的時代...

假設等你五十歲的時候, 年輕人會的更高科技的技能

而你只會word excel...有人拿此來說嘴...你是什麼感想!!

人都會老..你可以說主管品格不好, 上來取個暖沒什麼

但如果是去怪罪人家五十歲了..還不會XXX電腦技能

個人覺得很沒品...




職場文化...

1.幹掉他
2.融入他
3.不理他
4.換個老闆

還有其他選項嗎
套句周星星說的話

要是你真有本事就不是他在那邊訓你
這種主管好像是專門來擺老的吧
活在過去
只會要求別人
boss753951 wrote:
套句周星星說的話要是...(恕刪)

以下模擬事發現場狀況...XD
01帳號關閉. 離開網路論壇. 離開Mobile01...


貴公司需要的是一個有效率的人力資源部門

還在用主管打考績?

太落後了......



請服用「360度評分」
chiang:香腸說不定我比你還多
densha wrote:
以下模擬事發現場狀況...(恕刪)
chiang:加減點一下啦,不然最近要買server,總價快5百多萬,貴到想罵髒話.......

要離職的時候
記得發給全公司離職信
好好的表揚一番你的主管

就跟之前台積電的某廠的暴政文化那篇類似
或者是日月光某工程師的離職信
比照辦理即可......
遇到不好的主管真的會影響上班的心情。
我女友常常被主管定到回家哭。
只能說錢難賺。
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