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我家的是後者(有跟中興保全簽約),我不知道是否你去的那家也是
如果是的話,他們的伺服器端也會錄音(只錄櫃檯的)
如果有錄音的話,你可以請他們調出紀錄來,這是賴不掉的
現在比較怕的是他們沒有裝那條錄音線,或是音量調小,及他們是類比錄影之類的
而你說的負責人,我猜不是公司的人
店長的衣服跟其他工讀生的制服不一樣,你可以判斷一下
你可以問他們負責人是不是"擔當"<--我不清楚是不是這樣寫
反正一區有一個這種負責人,如果不是的話,就不是公司的人
他搞不好只是這家店的老闆(就是出錢的人啦...)
店長是可以掛名的,但不代表是這家店的所有人
快去揪出害群之馬吧!相信全家的董事長會很感謝你的...
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可以說是---沒有
職前訓練那三天，教我的是另一位來沒多久即將離職的員工
很多東西他都沒有跟我說清楚，都是我在不斷搞錯，一直跟客人說"對不起我是新來的"之中學來的
店長呢？
一天只出現一下，完全不會幫忙，感覺好像這家店不是他開的
常常客人排得七八個，他也還是在裡頭抽煙
每天他一到店裡，就會叫我去掃地，拖地，窗戶擦一擦，等一下這裡排面拉一拉
好像有十幾個我閒閒沒事等他來使喚
我看總公司給的工作須知(很多東西我也是看這裡學的)
店長明明就跟工讀生一樣每天固定時間要做固定的事，可是那店長沒有一天有做
在那家做兩個月，感覺就是店長很爛，很小氣
會有客人，都是因為工讀生做牛做馬
工讀生流動率高其中之一的原因就是，認真的都會欺負，所以都做不久
哎哎～過來人的甘苦談
另外，請問一下有在全家工讀過早班的朋友，補貨都是下班時間補嗎？
你們都補多久呢？我大概都補一個半小時以上耶><"
拆箱的飲料大概都有15箱以上，我朋友都說我被欺壓了，我想也是
因為除了店長機車小氣之外，大夜的也不是很好
哎哎～～～痛苦往事不堪回首阿～
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對於樓主的問題，可以請樓主再次打0800專線，把之後的狀況告知客服人員，相信會有所處理。
對於便利商店，由於九成是加盟店，所以各家的水準可能不太一樣，店長教導工讀生的方式，各家上貨的習慣也不同，全看店長怎麼做，對於橘子來說，你只能去適應這家店的工作型態。15箱飲料上了一個半小時...... 只能說非常慢.....-_-|||
另外在於工讀生教育訓練的部分，在前一、兩個月的部分是由各店店長自行教導，這方面也是看店長有沒有用心在教。所以通常店長爛，這家店也不會好到哪去... 之後會有工讀生中階及高階的教育訓練，是由各區營業部的專人教導，每個月固定都會有開課。
還有擔當沒有管到那麼多家店，通常只有8到10家。
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