覺得大專畢業生去企業實習,企業要的不是實習生

很多公司都打著實習生的名號,去徵一些萬能的人

什麼都要會,有些真的都要很誇張

我看過英文、日文都要精通,電腦還要會Java、C++、Auto Cad

就像大大說的,要是會他們打出來的那些技能,根本不用去實習

去外面自己找,薪資都會比實習高很多

不然就是一些打雜的,根本就可以不需要的助理

這種打雜的一看就知道一年後會沒工作的

所以政府這個政策根本就失敗

誰可以保證一年後公司還會留用你

只不過想賺政府這一年支出的免費人力罷了
museshuner wrote:
兄台覺得有什麼人是不能被取代的嗎?
你覺得你會的跟你同事會得技能,有天差地遠嗎?...(恕刪)


當然沒有,所以我不等人家把我幹掉,自己把自己幹掉重來。我工作幾年之後辭掉,用存款出國念書。現在減薪在美國工作。
DOS6.1 wrote:
對一班正常的社會新鮮人而言 , 看起來好像就業率增加 , 事實上付出的代價更高 ,
齊頭式的22000 , 再加上資訊的不對稱 和政府及媒體特意放送 , 使你產生恐懼感 ,喪失原本該有的報酬和機會
, 所以老闆又省了一筆支出...(恕刪)


任何違反市場,擴大就業的措施,都有可能是錯的,但是甚麼也不作,卻也不見得就是對的。

替代役也在某種程度上搶走了校工、警察、消防隊員等等的工作機會,如果說用這筆錢搞志願役直接送去阿富汗,說不定才能完全避免對普通上班族的衝擊。

22000 並非齊頭,前面已經有人說過是補助款,也有公司是補到正常薪水的。

躍夜 wrote:
就像大大說的,要是會他們打出來的那些技能,根本不用去實習
去外面自己找,薪資都會比實習高很多

不然就是一些打雜的,根本就可以不需要的助理
...(恕刪)


您或許可以想像,本來根本沒有這個職缺,所以就算您有這些技能,還是找不到工作。這個時候,有 22000 也總比沒有好吧?更何況若是真的好,企業應該也會加薪。

這種打雜的工作,就看個人願不願意花時間去作了。若是可以把握時間唸書準備出國、加強背景知識,就當作是領失業救濟金也無不可。若是能把握機會把公司營運的技術搞懂,應該也不錯。真心想打雜過日子,那也沒辦法。
rebels wrote:
您或許可以想像,本來根本沒有這個職缺,所以就算您有這些技能,還是找不到工作。這個時候,有 22000 也總比沒有好吧?更何況若是真的好,企業應該也會加薪。


這不用想像,請打開人力銀行去搜尋就知道,沒有什麼所謂增加的職缺
事實就是企業將原本的職缺用這些所謂的實習生來替代了
一些附加條件很多根本就是用實習生的名義來徵正職人員的
或者是一些根本就不需要人去實習的(如停車場管理員)
而一般求職者的起薪被這個政策拉低這更是殘酷的現實
這個政策本來就只是為了讓失業率能好看一點而來的
再怎麼為它辯護也沒辦法掩飾這是一個爛政策的事實
tilu.ff wrote:
一些附加條件很多根本就是用實習生的名義來徵正職人員的
或者是一些根本就不需要人去實習的(如停車場管理員)
而一般求職者的起薪被這個政策拉低這更是殘酷的現實
這個政策本來就只是為了讓失業率能好看一點而來的...(恕刪)


所以照您的觀察來說,失業率是沒有改善囉?

都沒有公司會因為僱人的成本降低而增加僱用新人或者減緩裁員麼?

在拉低起薪的部份,我不懂為何不是企業以 22000 + 3k/5k/7k 的方式,僱用好的求職者呢?還請您為我解說?
rebels wrote:
所以照您的觀察來說,...(恕刪)


理論跟實際的落差 一堆政策都是躲在辦公室裡頭的高官想出來的

其實可以去追蹤 那些實習生計畫聘用人員的勞健保薪資投保資料

或是去追蹤整體就業市場勞健保薪資投保資料是否有下滑的趨勢

萬一有下滑趨勢也許會有人解讀成經濟不景氣之下的必然結果

那就等一年之後再來觀察 萬一下滑的趨勢還是明顯

那些教育部的高官是否要為這個政策負責 一個輕率的決策

影響到整體就業市場 這些關在象牙塔裡的政策擬定者

是否要為政策負責 奢求不多 萬一有影響到 監察室是否要彈劾整個教育部

錯誤的政策比貪污更嚴重 之前是濫但是不影響一般老百姓

現在是濫到影響到就業市場裡討生計的一般普羅大眾

p.s

政府公權力應該要出動 申請實習生計畫的公司全部列入追蹤名單

實習生薪資只有2萬2的話 表示跟政府預期差距過大 象牙塔官員預計是 22000+N 雇用員工

那就動用相關公務體下力量 例如國稅局去嚴格查稅 敢拿政府錢又不幫忙政府作事情 那就殺無赦




rebels wrote:
所以照您的觀察來說,失業率是沒有改善囉?

都沒有公司會因為僱人的成本降低而增加僱用新人或者減緩裁員麼?

在拉低起薪的部份,我不懂為何不是企業以 22000 + 3k/5k/7k 的方式,僱用好的求職者呢?還請您為我解說?


以我最近求職而得到的資訊、從週遭朋友得知他們公司的情形、從板上網友分享的經驗
的確是無良的公司佔了絕大多數(我只有看到一位板友分享說2萬2是補貼薪資,公司會再往上加)
之前服務的公司,起薪已經從去年的2萬5仟變成2萬2仟,且徵的人也只是補原來的缺而已
也許有良心的公司還是有,這就靠網友們來替這些好公司發聲了
至於為什麼企業不用22000再加上去的方式來僱用求職者
這就要問問那些企業了,畢竟我不是當老闆,不知道他們是怎麼想的
不過如果您有時間的話真的建議去看一下人力銀行
至少我沒看到要實習生但是薪水是超過22000的!
實習生一定 會排擠到 現職工作人員

不會受影響到的人還真少

所以 趕快幻想自己是企業精英 不會被取代
我公司就是這樣
一間不到20人的公司
只想省錢找人
不肯花錢培訓現職員工
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