sai_0815 wrote:嗯~以我的了解這次的...(恕刪) 我同意sai_0815的看法,生產線若是沒有組裝機台的話,就是虧錢.生產線的效益是用工時算的,所以只要一停線或生產線卡住,就是大問題了.要廣達養一千多位的OP,然後沒做事,這真的是很傷.
怎麼辦?只能自己看者辦而已壓?之前不是某官員說~「放無薪價是一種創舉~還說放無薪價可以去環島也是一種幸福~」所以被裁員應該也是一種幸福吧?因為可以環遊全世界~所以還想指望政府嗎?我看是很難拉~不過明年要大選了~應該又會端出一些看得到吃不到的牛肉吧?到時候被講應該又只會說所以只能錢還是多存一點比較實際買房不要硬買~不然裁員了~只能賣房子~反而更慘~
我想....應該還是要正一下視聽先!年初農曆年前...從原來的HTC供應商的工作要跳槽時,剛好廣達在大量徵人,所以我也跟了一下熱流去了一趟~~後來雖然沒有去,不過有朋友去了,這次被裁的就是當時徵的那批人員!其實這多數是第一線作業員的派遣人力啦!只是半年契約到了,又加上那單後市沒有訂單,順著就做了裁員~~~多數是契約派遣,所以並沒有全部都有優退的資格的~~~當然更沒有所謂引起結構性失業恐慌的問題!只能說:這些派遣人力的人彷彿是一輩子的打工族很可悲啦!年輕時有體力,等到年老體衰...就會成為企業急於丟棄的多餘人力啦~~~
gg1978 wrote:優退啊 ... 退個500 1000萬 ...房貸一次付清 XD(如果有這麼好康 , 我也要優退 ...)(無揆:優退是繼無薪假之後,又一諾貝爾等級的發明 ....) (恕刪) 優退是公司福利. 優於勞基法.不是甚麼政府法令每家公司每個時期不同...可優退當然是好.沒優退也沒犯法廣達敢給 n+6 , 算不錯了如果你只工作個半年. 一年的話.簡直是賺翻了!如果依照勞基法.新制的話..廣達可以只給 ==> n/2 +1(預告工資) 也算是優於法令了看事情要想一下不要甚麼都搞不清楚...出來亂放炮!!500萬? 1000萬??惦惦自己斤兩 你值得嗎?? 別拿出來笑話了!
lienly2 wrote:廣達驚爆在台灣無預警...(恕刪) 裁員生產線的根本是無辜的因為上面的一級主領導無方才會這樣建議修公司法一年裁員超過總員工1%以上或者兩年總合1.5%以上副總經理下台1-3%總經理下台負責3%以上董事長下台所以因此條款下台的人員五年不得介入公司經營