krispykremeII wrote:股票值錢所以一直想多...最慘的還接過當時 COO (現是 CEO) 電話早上兩點被罵得狗血淋頭(問題幾乎不出在我身上)準備行李出差去這就是賺價值七位數股票的代價(恕刪) 大哥能被COO叫過去罵想必七位數的股票是用美金算的不是幫我們換算成台幣同樣是被罵被操水果店當然比狐貍店好多了value added與不是value added就天差地遠~
whlee75 wrote:好奇地請問大大假如有...(恕刪) 當然會一個人一輩子有多少機會改變市場可以參與把剛剛救回來的公司變成市值第一的公司當自己不會用電腦的老爸用自己參與開發的平板上網從無到有的開發新的市場我還記得 2007 前在航空公司貴賓室都看不到 Mac短短兩年之間跟 PC 幾乎打成平手那種感覺真的是不錯覺得改變市場生態你是裡面的一份子當然很高興公司雖然逼死人但是那八年我每天其實都還滿快樂的要不是身體不行我還想繼續下去水果對自己產品跟廠商要求非常高內部是高壓政策我很建議如果有機會去水果上個班對很多事情你會看得更清楚批評是最好的鼓勵這一點台灣很缺乏
rogerkuo2001.tw wrote:大哥能被COO叫過去罵想必七位數的股票是用美金算的不是幫我們換算成台幣同樣是被罵被操水果店當然比狐貍店好多了value added與不是value added就天差地遠~...(恕刪) 還好啦不過這半年來股票跌了 1/3 很傷少了一位,很多計劃都泡湯了狐狸幫跟淞江幫都很可憐的最近連和説幫都滿慘的
krispykremeII wrote:當然會一個人一輩子有...(恕刪) 有些領導人的人格特質就是完美主義+龜毛+難搞可能還有一點強迫症與噪鬱症天才都是有病才會病態的強我們都是正常人所以會吃不消~企業主有這種個性對公司來說成功的企業要在激列的競爭中勝出甚至獨大有這種個性不意外~
whlee75 wrote:剛剛看到這段影片值得...(恕刪) 說真的不是非常訝異。很多有錢人,每年bonus都是幾百萬美金起跳(1+ million)。就算一年只拿1 million 好了。1 million 一個工程師(資深的) 要賺10年左右,如果以一年十萬來算。就算一年算20萬也要賺五年,而且還不是全部都可以存。其他一年有到賺6-7萬就要偷笑了,存到1百萬?那根本不可能。
ajskkimo wrote:說真的不是非常訝異。...(恕刪) 不意外典型的資本主義The winner takes it all...第一名吃肉第二名喝湯第三名虧損第一名成本最低,良率最高報價壓在第二名的成本,這樣第一名還很賺叫第二第三怎麼混....
台灣就是無論薪資多低也有人去做,所以薪資就越來越低,然後開始怪政府沒有命令公司不能給低薪,一方面罵,一方面還是接受低薪,最後搞得多數上班族心情很差,又是酒駕又是用力甩門,做各種發洩的動作,影響自己也就算了也影響公共安全與安寧,這是何苦呢?看看人家美國,堅持繳高稅金,堅持高薪,較好的社會福利與生活品質.